Развитие мотивационных механизмов в управлении врачебным персоналом федеральных государственных бюджетных учреждений Российской Федерации

Исследование мотивационных механизмов медицинских работников остается актуальным вопросом, ведь учитывая ограниченность материальных ресурсов в сфере здравоохранения, основными инструментами становится нематериальная мотивация. Целью настоящего исследования стала разработка рекомендаций по развитию мотивационных механизмов в управлении медицинским персоналом федеральных государственных бюджетных учреждений Российской Федерации на примере отделения нейрохирургии ФГБНУ «Научный центр неврологии». В рамках исследования мы провели: 1. Изучение мотивационных профилей медицинских работников нейрохирургического отделения и операционного блока ФГБНУ «Научный центр неврологии» с помощью авторского социологического опроса 2. Анализ результатов и распределение работников на группы в соответствии с их мотивационными профилями 3. Были предложены и внедрены инструменты мотивации для каждой группы по их мотивационным профилям 4. Исследование мнения медицинских работников других федеральных государственных бюджетных учреждений с помощью онлайн опроса, а также, серию глубинных интервью с организаторами здравоохранения, о мотивационных механизмах 5. Были разработаны рекомендации по развитию мотивационных механизмов в управлении медицинским персоналом федеральных государственных бюджетных учреждений на основе проведенного кабинетного исследования и социологического исследования с использованием анкетирования