Кадр, как фундамент психоаналитического коучинга

В настоящей магистерской диссертации проводится широкое исследование концепции «кадра» в то время, когда эта концепция переживает как систематическое возрождение, так и повсеместную трансформацию. Всегда было заманчиво рассматривать кадр как относительно статичную, конечную и поддающуюся определению особенность психоаналитической работы. В настоящей магистерской диссертации проводится широкое исследование концепции «кадра» в то время, когда эта концепция переживает как систематическое возрождение, так и повсеместную трансформацию. Всегда было заманчиво рассматривать кадр как относительно статичную, конечную и поддающуюся определению особенность психоаналитической работы. Магистерская диссертация представляет собой глубокое, актуальное исследование, состоящее из теоретической и эмпирической частей. В первой главе автор подробно рассматривает теоретические основы кадра, а также их значении в психоаналитическом коучинге, в частности, проводит анализ эволюции понятия «кадр» и его развития до современных интерпретаций. Это позволяет понять, что кадр имеет важные связи с опытом клиента, в том числе, ранним, и что поддерживая кадр, коуч обеспечивает контейнер, в котором тревоги клиента могут быть постепенно поняты. Эмпирическая часть, включающая в себя исследование методологий и анализ кейсов из практики психоаналитических коучей, позволила автору работы проверить свои гипотезы и понять, что в индивидуальном коучинге практикующие специалисты разрабатывают свой собственный кадр работы и сами решают, оплачиваются ли пропущенные сессии, можно ли перенести сессии и что делать с отпусками, которые не совпадают с их собственными планами.