Разработка шкалы оценивания системного мышления для НіРо сотрудников

Цель данного исследования - разработать надежный инструмент для измерения системного мышления в корпоративной среде, в частности, для специалистов компании Dodo Brands. Системное мышление - это сложная концепция, включающая в себя способность искать различные точки зрения, понимать причинно-следственные связи и динамические закономерности, фокусироваться на общесистемных изменениях, а также учитывать организационную культуру и межличностные отношения. Чтобы отразить эти элементы, были созданы 10 реальных бизнес-сценариев, которые оценивались по двухкомпонентной системе баллов: один - за правильность выбора варианта, другой - за глубину интерпретации. Анализ данных, в котором приняли участие 102 респондента, проводился с помощью Jamovi и Excel. Полученный инструмент был одномерным и обладал отличными психометрическими характеристиками. Двухэтапное оценивание повысило надежность инструмента до альфы Кронбаха 0,852 и омеги Макдональда 0,855. Обсуждаются аргументы в пользу валидности. В будущих исследованиях следует использовать более крупные и разнообразные выборки и рассмотреть автоматизированные методы оценки для более широкого применения.