Исследование стиля лидерства тренера и его влияния на результативность танцевальной команды в процессе соревнований

Танец - это постоянно трансформирующийся продукт деятельности, по мере работы над которым изменяется его восприятие и значимость ввиду огромной конкуренции. Многих представителей индустрии волнует, какими качествами должен обладать руководитель коллектива, чтобы команда постоянно была актуальна для любой аудитории и систематически занимала призовые места. В своей актуальности магистерская диссертация опирается на современные тенденции танцевального сообщества: мультизадачность и роли тренера в команде; субординацию в танцевальном коллективе; роли за пределами исполнения; критерии оценки на чемпионатах и как строить перфоманс так, чтобы всегда быть в топе. В качестве главной цели в работе выступает изучение стиля лидерства тренера и формирование стратегий по построению эффективного рабочего процесса и улучшения качества перфоманса. С помощью изучения контекста танцевальной индустрии, взаимосвязи личности тренера и его стиля лидерства, степени влияния групповой динамики на тренировочный процесс и эмоциональную нагрузку лидерской роли в работе были представлены теоретические обоснования взаимного влияния тренера и команды друг на друга. Эмпирические данные в виде результата индивидуальных сессий с лидерами команд позволили сформировать выводы о групповой динамике в изученных командах, ее влиянии на лидеров этих команд, стиле лидерства и доэдипальных отношениях, которые находят отражение в тренировочном процессе в виде переноса и контрпереноса.