Психоаналитическое исследование процесса принятия решений в бизнесе

Данная выпускная квалификационная работа была проведена с целью психоаналитического исследования механизмов принятия решений в бизнесе. Ставилась задача исследовать и доказать, что выявление бессознательных процессов, осознание и проработка внутренних конфликтов с помощью психоаналитических методов может привести к существенному улучшению процесса принятия решений лидерами компаний и владельцами бизнеса, что в свою очередь положительно скажется на личной эффективности, на работе команды, на устойчивости и успехе компании. Также предполагалось, что учет психоаналитических факторов в процессе принятия решений может привести к более осознанным, рациональным и эффективным решениям. Кроме того в рамках исследования измененных состояний сознания (ИСС), их видов и того, как ИСС влияет на процессы принятия решений, выдвигалась гипотеза, что усиление доступа к бессознательным процессам, внутренним конфликтам и эмоциональным переживаниям в измененном состоянии сознания может как улучшать, так и ухудшать качество принимаемых решений. В ходе данного исследования были исследованы выдвинутые гипотезы и выявлены основные психологические и психоаналитические аспекты, такие как бессознательное, внутренние конфликты и скрытые мотивации, а также определены механизмы принятия решений и факторы, влияющие на принятие решений в различных сферах бизнеса. Основное внимание в работе уделено психологическим и психоаналитических процессам, лежащим в основе принятии решений, исследованию измененных состояний сознания, их влиянию на поведение топ-менеджеров и владельцев компаний и, соответственно, на выбор и принятие решений. Также приводятся стратегии и психоаналитические методы, направленные на повышение эффективности принятия решений и стратегических действий в условиях неопределенности и турбулентности, и способы минимизации рисков, оптимизации пользы от измененного состояния сознания в контексте бизнеса.