Формирование и масштабирование человекоцентричной модели внутренних коммуникаций в соответствии с корпоративной стратегией региональной экспансии и диверсификации бизнеса компании АО «Валта Пет Продактс»

В период локализации производства внутри Российской Федерации крупнейшие российские дистрибьюторы товаров для домашних питомцев диверсифицируют ранее ориентированные исключительно на импорт схемы товаропроводящих цепей и осваивают новые направления финансово-хозяйственной деятельности. Запуск собственных производственных комплексов требует привлечения квалифицированных кадров из высокотехнологичных областей. В рамках выпускной квалификационной работы была создана комплексная модель человекоцентричных коммуникаций, способствующая увеличению эффективности найма, адаптации, мотивации, кросс-функционального взаимодействия и вовлеченности персонала. Проверены гипотезы по созданию новых каналов коммуникации для сотрудников, проведен аудит и реализованы корректирующие мероприятия для устранения информационных барьеров, препятствующих эффективному взаимодействию работников организации. По итогам проекта отмечен рост ключевых показателей производительности труда и позитивная динамика в демонстрации надролевого поведения персонала.