Гендерное разнообразие в лидерстве в цифровизации

ФИО студента: Максимова Анна Ивановна

Руководитель: Гладкова Маргарита Анатольевна

Программа: Цифровые инновации в управлении предприятием (Бакалавриат)

Год защиты: 2024

Этот исследовательский проект рассматривает роль гендерного разнообразия в лидерстве в условиях цифровизации. Его цель - выявить преимущества продвижения гендерного равенства на руководящих должностях, понять стили руководства, способствующие инновациям, и определить проблемы, с которыми сталкиваются женщины в цифровом секторе. В исследовании использовался качественный исследовательский метод, в ходе которого были проведены личные интервью с 17 респондентами для данной исследовательской работы. Результатом моей диссертации являются рекомендации для компаний о том, как обеспечить сбалансированное гендерное представительство, что может способствовать разработке эффективных стратегий цифровизации.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ