Развитие системы корпоративного спорта организации: комплексный управленческо-юридический подход

Данная магистерская диссертация посвящена изучению и анализу влияния корпоративного спорта на лояльность и вовлеченность сотрудников компании, её HR-бренд и эффективность работы. В ходе исследования были рассмотрены различные аспекты корпоративного спорта, включая его организацию, финансирование, правовое регулирование, а также современные тренды развития. В качестве исследуемой организации было выбрано ПАО «МТС-Банк». Работа включает в себя анализ актуальных теоретических и практических аспектов организации спортивной деятельности в корпоративной среде, рассматривает правовые аспекты управления корпоративным спортом и предлагает рекомендации для эффективного управления спортивным направлением в рамках корпоративной культуры. В результате исследования была предложена стратегия развития корпоративного спорта в организации со штатной численностью до 6 000 человек, которая может применима в компаниях с аналогичной численностью. Ключевые слова: корпоративная культура, корпоративный спорт, правовое регулирование спорта, стратегия развития, HR-бренд.