Профессиональные траектории молодежи в промышленных кластерах: роль профориентации

Проблемы, связанные с восполнением дефицита кадров в промышленности с целью обеспечения технологического суверенитета, являются актуальными. Уровень дефицита кадров в промышленности сохраняет позицию в 60%. Проблема может быть решена за счет подготовки специалистов различных уровней образовательными организациями, для чего необходима активизация профориентационной деятельности молодежи для привлечения ее в промышленность. В статье исследованы подходы к организации профориентационной деятельности, основанные как на профессиональном самоопределении молодежи, так и на основе запросов рынка труда. На основе анкетирования студентов Пензенской области, Краснодарского края и Республики Дагестан в количестве 925 человек выявлены причины, влияющие на выбор профессии и образовательного учреждения и самореализации в промышленности в регионе проживания. На основе глубинного интервью представителей региональных органов государственной власти, образовательных учреждений и специализированных организации промышленных кластеров определены направления и инструменты профориентационной деятельности в промышленных кластерах. Выявлено, что подходы к профессиональной ориентации ее участников направлены на обеспечение запросов рынка труда, что приводит к разрыву между профессиональным самоопределением молодёжи и потребностью отраслей промышленности. Результаты исследования могут быть использованы при формировании системы управления профориентационной деятельностью для обеспечения предприятий промышленных кластеров квалифицированными кадрами.