Master
2023/2024
Cross-cultural Psychology of Organizational Behavior
Type:
Compulsory course (Applied Social Psychology)
Area of studies:
Psychology
Delivered by:
School of Psychology
Where:
Faculty of Social Sciences
When:
2 year, 1, 2 module
Mode of studies:
offline
Open to:
students of one campus
Master’s programme:
Applied Social Psychology
Language:
English
ECTS credits:
6
Contact hours:
48
Course Syllabus
Abstract
Курс основан на базовых знаниях в области социальной и кросс-культурной психологии. Никаких специальных базовых знаний не требуется. Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: философия для гуманитарных факультетов, базовые психологические курсы (общая психология, социальная психология, психология управления, психологическое тестирование, экспериментальная психология, математические методы в психологии). Кроме того, для успешного овладения этой дисциплиной необходимо хорошо знать этническую и кросс-культурную психологию. Для изучения данной дисциплины студенты должны обладать следующими знаниями и компетенциями: иметь квалификацию бакалавра в области психологии или квалификацию на уровне четырех специальностей в области психологии. Что касается содержания, то студенты должны обладать базовыми знаниями по школьной программе по философии, основным курсам психологии (общая психология, психология развития, психология труда и инженерная психология, клиническая психология, социальная психология, психология управления, история психологии, экспериментальная психология и математические методы в психологии).; иметь опыт проведения психологических исследований: проведение исследований по психологическим вопросам; опыт написания эссе (в том числе эссе по психологическим вопросам); опыт в разработке учебных планов и выпускных квалификационных работ по психологии. В России подобные курсы обычно проводятся в соответствии с западной образовательной практикой, поскольку этот предмет преподается в России лишь в течение короткого периода времени. Мой курс ориентирован на прикладную область. В ходе тренинга мы выполним ряд практических заданий, тестов и обсудим со студентами тематические исследования. Кроме того, студентам будут предоставлены элементы межкультурного обучения. ~ Цели обучения: 1. Дать общее представление о предмете межкультурного менеджмента. 2. Познакомьте студентов с традициями менеджмента в разных культурах. 3. Познакомьте студентов с основными культурными факторами, влияющими на менеджмент в кросс-культурной перспективе. 4. Развить навыки решения проблем в области управления человеческими ресурсами в международных организациях ~ Результаты обучения: -Дать студенту знания о теоретических основах межкультурного менеджмента; – Дать студентам знания о взаимодействии корпоративной и национальной культур.; – Дать студентам знания о методах подбора персонала в международной компании; – Научить студентов проводить грамотный психологический анализ конфликтной ситуации и конфликтного взаимодействия в мультикультурных командах; – Дать студентам знания об особенностях процессов управления группой в мультикультурных командах; – Научить студентов проводить грамотный психологический анализ конфликтной ситуации и конфликтного взаимодействия в мультикультурных командах. использовать диагностические инструменты, используемые в кросс-культурном менеджменте.