Лидерство в современной организации

2024/2025

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

3

Кредиты

Кто читает:

Департамент маркетинга

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

1-й курс, 3 модуль

Преподаватель

Шелестов Роман Валентинович

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина предлагает системное изучение феномена лидерства в современных организациях и критическое осмысление эволюции научных подходов к лидерству. Дисциплина фокусируется на ценностно-ориентированных практиках лидерства, раскрывает связь лидерства и организационной культуры, а также «тёмную сторону» лидерства в психодинамической перспективе. Курс направлен на формирование у слушателей системного понимания феномена лидерства и его роли в организации с точки зрения повышения эффективности и результативности команд. Дисциплина развивает умение применять различные модели лидерства в реальном управленческом контексте, характерном для волатильной и неопределённой среды современного бизнеса.

Цель освоения дисциплины

• Формирование у студентов способности критически анализировать и переосмысливать традиционные подходы к лидерству в условиях сложных, динамичных и технологически насыщенных организаций, выявляя скрытые парадоксы и этические дилеммы управленческих решений. Развитие навыков ответственного лидерства, включая управление эмоциональным климатом команды, осознанное использование ИИ и создание смысловых нарративов, способных вести организацию через трансформации.

Планируемые результаты обучения

• Объяснять основные концепции лидерства и роль бизнес-лидера в корпоративной среде
• Формулировать принципы человекоцентричного лидерства и культуры доверия в команде
• Применять принципы создания кадрового резерва руководителей в организации
• Аргументировать выбор принципов взаимодействия лидера с командой и организацией в зависимости от уровня развития культуры и стадии развития организации
• Предлагать актуальные инструменты развития лидеров и команд в XXI веке

Содержание учебной дисциплины

• Эволюция понимания феномена лидерства
• Лидерство через организационную трансформацию
• Лидерство сквозь призму ценностей и культуры доверия – современный подход к культуре команд.
• Лидерство и управление сложностью – адаптивные подходы
• Лидерство и корпоративная культура
• Лидерство ХХI века

Элементы контроля

• Активность на семинарах
• Эссе
  Эссе на заданную тему объемом 3-4 страницы, шрифт Times New Roman 12, интервал 1,0. Эссе должно включать: введение, основную часть, заключение.
• Экзамен
  Формат из 30 закрытых и открытых( мультивыбор и открытое описание) вопросов, продолжительность 1 час. В ходе экзамена тестирование проводится в режиме онлайн на платформе StartExam без использования прокторинга в кампусе ВШБ ВШЭ.

Промежуточная аттестация

• 2024/2025 3rd module
  0.21 * Активность на семинарах + 0.5 * Экзамен + 0.29 * Эссе

Авторы

• Филипская Елена Владимировна
• Клыгина Ирина Юрьевна
• Голикова Олеся Борисовна
• Подовжняя Галина Геннадьевна
• Шелестов Роман Валентинович