• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты
Телефон:
(831) 4361671доб.6429 моб. тел +79103883444
+79108844092
Адрес: г.Нижний Новгород, ул. Родионова, 136, комн.306
Присутственные часы
среда с 14-00
Версия для печати

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Свиридова Людмила Васильевна

  • Начала работать в НИУ ВШЭ в 2024 году.

Учёные степени и учёные звания

  • 2002
    Ученое звание: Доцент
  • 1996
    Кандидат психологических наук

Профессиональные интересы

Консалтинговая деятельность в направлении стратегического управления человеческими ресурсами в организации; формирование модели профессионализма деятельности, формирование команды на предприятиях и организациях.

 

Достижения и поощрения

  • Благодарность НИУ ВШЭ-Нижний Новгород (декабрь 2012)
  • Благодарность НИУ ВШЭ-Нижний Новгород (декабрь 2005)
  • Благодарность НИУ ВШЭ-Нижний Новгород (декабрь 2005)
  • Надбавка за академическую работу (2012-2013, 2011-2012, 2008-2009)

Учебные курсы

  • Организационное поведение
  • Профессиональные навыки менеджера
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами
  • Управление человеческими ресурсами 
  • Введение в специальность
  • Оценка персонала (Социометрический и психометрический инструментарий)
  • Концепции и организация УЧР
  • Управленческое консультирование
  • Научно - исследовательский семинар ( Магистратура УЧР)
  • Лидерство

Публикации38

Публикации

Свыше 40 публикаций по вопросам оценки, психологической коррекции и профессионального развития персонала, эффективного управления персоналом.

  • Метод Центр оценки персонала. ( Assessment – center) Учебно – методическая разработка. НФ ГУ – ВШЭ Н.Новгород 2002, -116с.
  • Организационно – кадровый аудит. Учебно - методическое пособие НФ ГУ – ВШЭ Н.Новгород 2002, - 55 с.
  • Научный отчет о результатах социально – психологического исследование молодых руководителей ОАО «Заволжский моторный завод» по формированию кадрового резерва в условиях оптимизации производства». Научная работа. Нижний Новгород -Заволжье. ООО « Центр бизнес технологий» 2001.Часть 1,-96с. Часть 2,-54с.
  • Оценка персонала. Учебно – методическое пособие. ННГТУ. Программа «МВА», г.Н.Новгород. 2003,- 175с.
  • Психология управления. Учебно – методическое пособие. ННГТУ. Программа «МВА», г.Н.Новгород. 2003,- 125с.

Исследовательские проекты

  • Стратегия развития ОАО Судоходная компания "Волжское параходство" 2002
  • Разработка процедурассессмент-центра для Группы компаний "Морские нефтегазовые проекты 2006
  • гСтратегия развития компании OOO " Альтаир"2009г..

Информация*

  • Общий стаж: 58 лет
  • Преподавательский стаж: 34 года
Данные выводятся в соответствии с требованиями приказа N 831 от 14 августа 2020 г. Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки
  • Инженер-механик по автоматизации, Горьковский политехнический институт,1976
  • Практическая психология, Нижегородский педагогический университет, 1992.

Дополнительные сведения

нет

Развитие компетенций - путь к успешной карьере!

23 января в НИУ ВШЭ - Нижний Новгород состоялась презентация программы для студентов и выпускников "Козыри карьеры", направленная на развитие компетенций, востребованных бизнесом и рынком труда. Первый пул программы составили курсы: как отрыть свой бизнес и удержаться на плаву, искусство презентации, тайм-менеджмент, управление проектами.