Разработка формализованного подхода к управлению организационными изменениями при внедрении информационных систем на промышленных предприятиях

В работе рассматривается формализованный подход для определения рационального перечня методов управления организационными изменениями, сопровождающими внедрение информационных систем. Применение данного подхода, основанного на элементах линейного программирования, теории принятия многокритериальных решений и нечеткой логики, призвано сократить затраты на проектные работы  по управлению организационными изменениями и снизить риски достижения запланированных экономических результатов от внедрения ИС. Научная новизна:1. Впервые поставлена и формализована задача рационального управления организационными изменениями, сопровождающими внедрение информационной системы на промышленном предприятии. 2. Разработан новый метод FOrTraM определения множества способов управления организационными изменениями при внедрении ИС на промышленном предприятии, обеспечивающих рациональное расходование финансовых и временных ресурсов. 3. Разработана методика решения прикладных задач управления проектом внедрения информационной системы на предприятии на основе метода FOrTraM, предполагающая выстраивание трехуровневой связи. 4. Разработано специальное программное средство FOrTraM-Solver для поддержки управления организационными изменениями при внедрении ИС на промышленных предприятиях. Объект исследования: процесс внедрения ИС на предприятии Цель:повышение эффективности от внедрения информационной системы за счет разработки научно-обоснованного подхода на основе системного анализа к рациональному управлению организационными изменениями, сопровождающими внедрение ИС.