Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России и некоторых зарубежных странах (сравнительно-правовое исследование)

Ведущая организация:
Академия труда и социальных отношений (сведения о ведущей организации)
Оппоненты:
Желтов Олег Борисович (сведения об оппоненте  [*.pdf, 554.83 Кб]); Куренной Александр Михайлович (сведения об оппоненте  [*.pdf, 322.54 Кб])
Специальность:
12.00.05 Трудовое право; право социального обеспечения
Диссертация принята к предварительному рассмотрению:
25.06.2014
Диссертация принята к защите:
30.06.2014 (протокол № 24)
Дисс. совет:
Д 212.048.04 - Совет по юридическим наукам
Дата защиты:
30.09.2014
Вопросы правового регулирования срочных трудовых договоров - наиболее дискуссионные в теории трудового права  и практике применения законодательства. Это связано, прежде всего, с тем, что при их решении необходимо учитывать интересы работников и работодателей, которые не совпадают в оценке срочных трудовых договоров. Для совершенствования законодательства, регулирующего срочные трудовые договоры, целесообразно использовать и позитивный правовой опыт зарубежных стран в данной области.Объектом диссертационного исследования являются теоретические положения науки трудового  права России, Великобритании и Германии о видах трудового договора, основаниях заключения срочных трудовых договоров, изменения  и их прекращения. Предметом диссертационного исследования являются история трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения, оформленные срочным трудовым договором. Цель и задачи исследования. Целью исследования является системный сравнительный  анализ  правового регулирования срочных трудовых договоров в России и зарубежных странах, направленный на выработку рекомендаций по совершенствованию действующего российского трудового законодательства. Научная новизна исследования. Научная новизна диссертационной работы состоит в том, что она является первым в науке трудового права РФ  комплексным сравнительно-правовым исследованием правового регулирования срочных трудовых договоров в Российской Федерации  и зарубежных странах.
Диссертация [*.pdf, 1.27 Мб] (дата размещения 23.06.2014)
Автореферат [*.pdf, 366.77 Кб] (дата размещения 14.07.2014)

Отзывы
Отзыв научного руководителя
Сведения о результатах защиты:
Батусовой Екатерине Сергеевне присуждена степень кандидата юридических наук по диссертации «Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России и некоторых зарубежных странах (сравнительно-правовое исследование)», научная специальность 12.00.05 – «Трудовое право; право социального обеспечения» протокол № 25 от 30 сентября 2014 г.
Члены диссертационного совета, присутствовавшие на заседании:
Заключение диссертационного совета:
zakl.pdf (дата размещения 1.10.2014)
См. на ту же тему

Правовое регулирование и система дистанционного электронного голосования в Российской ФедерацииКандидатская диссертация

Соискатель: Ржановский Валерий Александрович
Руководитель: Ларичев Александр Алексеевич
Дата защиты: 26.11.2024

Регламент как источник российского праваКандидатская диссертация

Соискатель: Лушникова Варвара Алексеевна
Руководитель: Мамитова Наталия Викторовна
Дата защиты: 9.10.2024

Конституционное право граждан на информацию в сфере организации судебной властиКандидатская диссертация

Соискатель: Чаплинский Александр Владимирович
Руководитель: Масленникова Светлана Викторовна
Дата защиты: 28.05.2012