Правовое регулирование работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Одной из ключевых проблем правового регулирования трудовых отношений является обеспечение баланса рабочего времени и времени отдыха.  Основным дисбалансирующим элементом этой системы всегда выступала работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени, которая оказывает влияние как на производительность труда, так и на психофизиологическое состояние работников, сокращая время для личной жизни, для восстановления в достаточной степени к последующему труду. Необходимость более четкого определения пределов и критериев применения сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня обуславливает актуальность переосмысления сложившихся теоретических и практических подходов к данным правовым явлениям. В представленной диссертации на основе проведенного комплексного анализа проблем правового регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени выявлены общие и специфические признаки сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня, предложены авторские варианты определения понятий «рабочее время», «ненормированный рабочий день», «сверхурочная работа».  Сформулирован и обоснован ряд предложений по дальнейшему совершенствованию и развитию трудового законодательства о работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в том числе по усилению правовой защищенности отдельных категорий работников.

Объявление о защите   (дата размещения 28.04.2017): 
защита диссертации состоится 29 июня 2017 г. в 14:00 по адресу: г. Москва, 109028, Большой Трехсвятительский переулок, дом 3, зал заседаний диссертационного совета (каб. 311).