Предикторы и динамика профессионального выгорания у представителей профессий низкого риска (на примере сотрудников публичных библиотек)Predictors and dynamics of occupational burnout in representatives of low-risk professions (the case of public librarians)

Предлагаемая работа посвящена возрастной и индивидуальной изменчивости профессионального выгорания у сотрудников публичных библиотек. Динамика выгорания изучается методом «поперечных» и «продольных» срезов. В диссертации использована новая модель, операционализирующая профессиональное выгорание через такие компоненты, как истощение, дистанцированность, пониженный эмоциональный и когнитивный контроль. В работе показано, что у более молодых сотрудников показатель выгорания выше, чем у их более возрастных коллег (как на уровне общего показателя, так и на уровне отдельных симптомов). При этом интраиндивидуальная изменчивость характеризуется повышением показателя выгорания со временем. Индивидуальная динамика этого синдрома не сопряжена с динамикой трудовой мотивации. Обнаружено, что сотрудники с высокими личностными ресурсами более склонны к выгоранию со временем.