Качества «здорового» офиса и их связь с психологическим благополучием работниковThe qualities of a “healthy” office and their correlation to the psychological well-being of employees

Проанализирован вклад качеств физической офисной среды («здорового» офиса) в психологическое благополучие офисных сотрудников, представителей разных профессий. Получены предсказательные модели, описывающие, как именно различные качества офисной среды связаны с личным психологическим благополучием работников, их семейным микроклиматом и лояльностью к организации. Эффекты физической среды оказались значимыми, но умеренными; они носят как прямой, так и косвенный характер. Для целей исследования созданы новые экологически валидные стандартизированные методики, описывающие качества «здорового» офиса: чек-лист «Качества офисной среды» и шкала «Люди в офисе». Обнаружено, что наиболее восприимчивой к характеристикам физической среды оказалась лояльность сотрудников к организации.  Более слабые связи качества офисной среды образовали с личным психологическим благополучием и семейным микроклиматом. Теоретические, эмпирические и методические результаты исследования могут служить основой создания продуктивной и психологически благоприятной офисной среды.