Принцип свободы труда и его реализация в трудовых отношениях: соотношение публичных и частных началPrinciple of Freedom of Labor and its Implementation in Labor Relations: Ratio of Public and Private Principles

Диссертационное исследование сконцентрировано на изучении свободы труда как принципа права и его реализации в рамках правового регулирования трудовых отношений. Развитие трудовых отношений на текущем этапе характеризуется высокой динамикой протекающих процессов и необходимостью оперативного «отклика» на возникающие вызовы, в связи с чем требуется обратиться к руководящим началам правового регулирования в сфере труда, в частности, к принципу свободы труда. В работе рассматриваются доктринальные подходы к определению принципа свободы труда, а также его значению для правового регулирования, проводится анализ международных актов и нормативных правовых актов государств-членов Содружества Независимых Государств в контексте провозглашения и реализации указанного принципа. Наряду с этим поднимаются проблемы действующего законодательства и текущей судебной практики, связанные с реализацией принципа свободы труда, к примеру, возможность трансграничной дистанционной работы, трансформации трудового договора с точки зрения его срока, заключения соглашений о неконкуренции. По итогам исследования предлагаются положения по классификации этапов развития свободы труда, ее роли в системе межотраслевых принципов и отраслевых принципов трудового права, определены основные пути дальнейшего развития рассматриваемого принципа как с точки зрения законодательного регулирования, так и с точки зрения пересмотра подходов правоприменительных органов к отдельным вопросам в контексте свободы труда.