Бакалавриат
2019/2020
Профориентационный семинар
Статус:
Курс обязательный (Управление бизнесом)
Направление:
38.03.02. Менеджмент
Кто читает:
Кафедра управления человеческими ресурсами
Где читается:
Высшая школа бизнеса
Когда читается:
2-й курс, 3, 4 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Преподаватели:
Варшавская Елена Яковлевна,
Куимчиде Дарья Андреевна,
Печников Святослав Александрович
Язык:
русский
Кредиты:
2
Контактные часы:
36
Программа дисциплины
Аннотация
Настоящая дисциплина относится к профессиональному циклу дисциплин и блоку дисциплин по проектной и/или исследовательской работе, обеспечивающих подготовку бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент» образовательной программы «Управление бизнесом». Изучение данной дисциплины базируется на знаниях, умениях и навыках, полученных в процессе обучения по программам полного среднего образования или иного образования. Для освоения учебной дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: – осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных задач; – находить, оценивать и использовать аналитическую информацию из различных источников, необходимую для решения поставленных задач; – выбирать инструментальные средства для обработки информации в соответствии с поставленной задачей; – обладать навыками представления материала в форме презентации. Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при последующем изучении дисциплин образовательной программы «Управление бизнесом».
Цель освоения дисциплины
- Целями освоения дисциплины «Профориентационный семинар» являются знакомство студентов с будущей профессией и их подготовка к выбору места работы (в том числе выбору траектории обучения) в различных функциональных областях менеджмента, освоение методов поиска работы и поведения на рынке труда.
Планируемые результаты обучения
- выявляет глобальные тренды, влияющие на формирование отраслевых рынков труда
- прогнозирует появление/исчезновение профессий и должностей на основе выявленных особенностей среды
- разрабатывает и защищает предложение по трансформации выбранной профессиональной деятельности
- сравнивает структуру профессии и структуру должности
- аргументирует необходимость определенных должностей в рассматриваемых организациях
- разрабатывает и защищает предложенную управленческую структуру организации
- разрабатывает план обследования организации с позиции кандидата на (управленческую) должность
- объясняет структуру заработных плат в организации оценивает уровень компенсации по открытым источникам
- выявляет возможные карьерные пути в выбранной отрасли
- разрабатывает план индивидуального профессионального развития
Содержание учебной дисциплины
- Анализ структуры профессий и должностей в сферах менеджментаФормирование и исследование структуры профессии и должности, выявление предпосылок необходимости управленческих должностей в различных направлениях.
- Структура знаний и компетенций для профессий и должностей в сфере менеджментаСтруктура навыков, знаний и умений для управленческих профессий и должностей.
- Анализ рынка заработных плат, требования к кандидатам на управленческие должности.Анализ рынка труда, отраслевых особенностей формирования и структуры заработных плат, корпоративная социальная ответственность организаций, анализ требований к кандидатам
- Карьерные траектории в различных сферах бизнеса, принципы отбора кандидатов в компанияхОбзор рынка труда различных отраслей, анализ текущей ситуации на отраслевых рынках труда, возможности карьерного роста в отраслях, сравнительный анализ своих навыков и требований к кандидатам
Элементы контроля
- Кейсы, самостоятельные работы, домашние заданияЗадания включают в себя: ответы на вопросы кейсов, самостоятельные письменные работы, домашние задания.
- Командный проектКомандный проект предусматривает работу в командах по 4-5 человек.
- Экзамен Письменный отчет "Ландшафт рынка труда выбранной отрасли и карьерные пути"Подробнее о критериях оценивания см. в примере. Экзамен проводится без прокторинга. Экзамен проводится в письменной форме в виде подготовки и сдачи аналитического письменного отчета "Ландшафт рынка труда выбранной отрасли и карьерные пути" в сроки, указанные преподавателем. Загрузка отчета в 2020 году производится через платформу lms.
Промежуточная аттестация
- Промежуточная аттестация (4 модуль)0.3 * Кейсы, самостоятельные работы, домашние задания + 0.3 * Командный проект + 0.4 * Экзамен Письменный отчет "Ландшафт рынка труда выбранной отрасли и карьерные пути"
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Bock, L. (2015). Work Rules! : Insights From Inside Google That Will Transform How You Live and Lead. New York: Twelve. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=864077
- Ries, E. (2011). The Lean Startup : How Today’s Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses. New York: Currency. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=733896
- Sahlman, W. A., Hoffman, R., Andreessen, M., & Blank, S. G. (2018). HBR’s 10 Must Reads on Entrepreneurship and Startups (featuring Bonus Article “Why the Lean Startup Changes Everything” by Steve Blank). Boston, Massachusetts: Harvard Business Review Press. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1798805
- Taleb, N. N. (2010). The Black Swan: Second Edition : The Impact of the Highly Improbable Fragility’. New York: Random House. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=737172
- Майер-Шенбергер В., Кукьер К. - Большие данные. Революция, которая изменит то, как мы живем, работаем и мыслим - Издательство "Манн, Иванов и Фербер" - 2014 - 240с. - ISBN: 978-5-91657-936-9 - Текст электронный // ЭБС ЛАНЬ - URL: https://e.lanbook.com/book/62171
- Управление бизнесом. Серия Harvard Business Review. Альпина Паблишер. URL: http://lib.alpinadigital.ru/ru/library/book/8923
- Царитова К.Г. - Корпоративная социальная ответственность в системе управления устойчивым развитием организации. Учебное пособие - Русайнс - 2018 - 73с. - ISBN: 978-5-4365-2890-8 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/931135
- Эмоциональный интеллект руководителя в бизнес-процессах организации : монография / Е.А. Хлевная, Т.С. Киселева. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 259 с. — (Научная мысль). — www.dx.doi.org/10.12737/mono-graphy_5b9b7045595fd8.85318460. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/972076
Рекомендуемая дополнительная литература
- Becker, G. S. (1994). Human Capital. University of Chicago Press. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.b.ucp.bkecon.9780226041209
- Бостром Н. - Искусственный интеллект. Этапы. Угрозы. Стратегии - Издательство "Манн, Иванов и Фербер" - 2016 - 496с. - ISBN: 978-5-00057-810-0 - Текст электронный // ЭБС ЛАНЬ - URL: https://e.lanbook.com/book/91752
- Гоулман Д. - Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ - Издательство "Манн, Иванов и Фербер" - 2013 - 560с. - ISBN: 978-5-91657-684-9 - Текст электронный // ЭБС ЛАНЬ - URL: https://e.lanbook.com/book/62099
- Роик В. Д. - СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СТРАХОВАНИЕ РИСКОВ ЕЕ УТРАТЫ. Учебник для бакалавриата и магистратуры - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 536с. - ISBN: 978-5-534-10021-1 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/socialnaya-politika-zarabotnaya-plata-i-strahovanie-riskov-ee-utraty-429140