Бакалавриат
2021/2022![Цель освоения дисциплины](/f/src/global/i/edu/objectives.svg)
![Планируемые результаты обучения](/f/src/global/i/edu/results.svg)
![Содержание учебной дисциплины](/f/src/global/i/edu/sections.svg)
![Элементы контроля](/f/src/global/i/edu/controls.svg)
![Промежуточная аттестация](/f/src/global/i/edu/intermediate_certification.svg)
![Список литературы](/f/src/global/i/edu/library.svg)
Управление карьерой
Статус:
Курс по выбору (Управление бизнесом)
Направление:
38.03.02. Менеджмент
Где читается:
Факультет менеджмента (Нижний Новгород)
Когда читается:
4-й курс, 1, 2 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Охват аудитории:
для своего кампуса
Язык:
русский
Кредиты:
5
Контактные часы:
56
Программа дисциплины
Аннотация
Целями освоения дисциплины «Управление карьерой» являются: овладение теоретическими знаниями и практическими навыками по планированию и развитию индивидуальной карьеры, а также по управлению карьерным развитием сотрудников компании в соответствии с основными тенденциями социального, экономического, технологического развития мирового сообщества в ближайшей временной перспективе.
Цель освоения дисциплины
- Целями освоения дисциплины «Управление карьерой» являются: овладение теоретическими знаниями и практическими навыками по планированию и развитию индивидуальной карьеры, а также по управлению карьерным развитием сотрудников компании в соответствии с основными тенденциями социального, экономического, технологического развития мирового сообщества в ближайшей временной перспективе. В результате освоения дисциплины студент должен знать: • теоретико-методологические основы карьерного развития; • основные закономерности индивидуального карьерного развития; • разнообразные формы управления карьерой сотрудников в организации; понимать: как устроена работа современной компании в вопросах развития карьеры сотрудников; уметь: • управлять карьерными процессами и кадровыми ресурсами и принимать в этой связи эффективные управленческие решения; • оценивать личностный карьерный потенциал; • индивидуальные характеристики человека для составления карьерных планов и выбора эффективного карьерного пути. владеть: • навыками самомотивации для карьерного продвижения; • навыками планирования карьерных процессов в организации; • технологиями и инструментами карьерного развития.
Планируемые результаты обучения
- владеет знаниями о разнообразных формах управления карьерой сотрудников в организации; владеет навыками планирования карьерных процессов в организации.
- владеет знаниями об общих принципах и подходах управления карьерой персонала в организации.
- владеет знаниями об основных способах профессионального позиционирования; выстраивает траекторию профессионального позиционирования в зависимости от ситуации и задачи.
- владеет понятийным аппаратом и базовой терминологией курса.
- оценивает и анализирует основные закономерности индивидуального карьерного развития.
- оценивает личностный карьерный потенциал, а также индивидуальные характеристики человека для составления карьерных планов и выбора эффективного карьерного пути.
- проводит мониторинг рынка труда, оценивает основные характеристики и интерпретирует данные.
Содержание учебной дисциплины
- Карьера как предмет теоретического осмысления.
- Законы карьерного развития
- Индивидуальная профдиагностика
- Тенденции развития рынка труда в России и за рубежом
- Самопозиционирование на рынке труда
- Организация как субъект управления карьерой
- Формы управления карьерой в организации
Элементы контроля
- оценка работы студентов на практических занятиях и самостоятельной работыТекущий контроль представляет собой оценку работы студента на семинарских занятиях, а также самостоятельной работы студента. Оценивается степень участия студента в обсуждении заданий, практических ситуаций, кейсов, подготовке докладов, тренинговой работе, а также уровень написания работ творческого и проектного типа и тестовых заданий по темам дисциплины. Результаты оценки выставляются преподавателем в рабочую ведомость и складываются в текущую оценку за аудиторную работу и самостоятельную работу.
- контрольная работаКонтрольная работа проводится в форме письменного теста, включающего вопросы открытого и закрытого типа, который состоит из 20 вопросов, с последующим обсуждением результатов. За каждый правильный ответ студенту присваивается 1 балл. По итогам написания тестового задания для получения оценки "10 баллов" студенту необходимо дать 96-100 % правильных ответов на вопросы теста. Для получения оценки "8-9 баллов" – не менее 80% правильных ответов. "7 баллов" – 70-79 правильных ответов. "5-6 баллов" – не менее 50% правильных ответов. Менее 50% правильных ответов – оценка ниже 5-ти баллов. Оценки выставляются по 10-ти балльной шкале.
- домашнее задание – проект по одной из тем дисциплины
- оценка работы студентов на практических занятиях и самостоятельной работыТекущий контроль представляет собой оценку работы студента на семинарских занятиях, а также самостоятельной работы студента. Оценивается степень участия студента в обсуждении заданий, практических ситуаций, кейсов, подготовке докладов, тренинговой работе, а также уровень написания работ творческого и проектного типа и тестовых заданий по темам дисциплины. Результаты оценки выставляются преподавателем в рабочую ведомость и складываются в текущую оценку за аудиторную работу и самостоятельную работу.
- контрольная работаКонтрольная работа проводится в форме письменного теста, включающего вопросы открытого и закрытого типа, который состоит из 20 вопросов, с последующим обсуждением результатов. За каждый правильный ответ студенту присваивается 1 балл. По итогам написания тестового задания для получения оценки "10 баллов" студенту необходимо дать 96-100 % правильных ответов на вопросы теста. Для получения оценки "8-9 баллов" – не менее 80% правильных ответов. "7 баллов" – 70-79 правильных ответов. "5-6 баллов" – не менее 50% правильных ответов. Менее 50% правильных ответов – оценка ниже 5-ти баллов. Оценки выставляются по 10-ти балльной шкале.
- домашнее задание – проект по одной из тем дисциплины
- Домашние задания
- Аудиторная активность
Промежуточная аттестация
- 2021/2022 учебный год 2 модуль0.2 * контрольная работа + 0.5 * Домашние задания + 0.3 * Аудиторная активность
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Карьерный менеджмент: Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина; Под общ. ред. С.Д. Резника. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 237 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-009452-6 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/443291
- Управление персоналом: деловая карьера: Учебное пособие/С.И.Сотникова, 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 328 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование) (Переплёт) ISBN 978-5-369-01455-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/501180
Рекомендуемая дополнительная литература
- Базаров Т. Ю. - ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Учебное пособие для СПО - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 381с. - ISBN: 978-5-534-11660-1 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/psihologiya-upravleniya-personalom-445855
- Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Т.Ю. Базаров. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 239 с. - ISBN 978-5-238-01500-2. - Текст : электронный. - URL: https://new.znanium.com/catalog/product/1028830
- Бас В.Н., Шубенкова Е.В. - Управление персоналом организации, ориентированной на качество - Палеотип - 2004 - ISBN: 978-5-94727-029-3 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/901236
- Бренд в современной культуре: Монография/Дмитриева Л.М. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 200 с.: - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/941943
- Бренд-менеджмент : учеб. пособие / О.Г. Кузьмина. — М. : РИОР : ИНФРА-М, 2017. — 176 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/21301. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/563783
- Брендинг: Управление брендом: Учебное пособие / В.Л. Музыкант. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 316 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-369-01236-9 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/416049
- Диагностика и развитие профессионально важных качеств личности сотрудника уголовно-исполнительной системы: Учебное пособие / Коданева М.С., Лобанова Е.С., Прокопьева С.А. - Вологда:ВИПЭ ФСИН России, 2014. - 215 с.: ISBN 978-5-94991-295-9
- Донцов Д.А., Сенкевич Л.В., Рыбакова А.И. - Психодиагностика. Практикум по психодиагностике - Русайнс - 2017 - ISBN: 978-5-4365-1617-2 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/929673
- Жизнь как стартап: Строй карьеру по законам Кремниевой долины / Хоффман Р., Касноча Б. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 237 с.: ISBN 978-5-9614-2227-6 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/912733
- Зарецкий А.Д., Иванова Т.Е. - Менеджмент - КноРус - 2016 - ISBN: 978-5-406-04179-6 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/916813
- Иванова И. А., Сергеев А. М. - МЕНЕДЖМЕНТ. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 305с. - ISBN: 978-5-534-04184-2 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/menedzhment-445032
- Иванова Т.Ю. под ред. и др. - Управление изменениями - КноРус - 2014 - ISBN: 978-5-406-03271-8-U-2014 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/916681
- Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации (Серия «Коротко и по делу») / Фокс Д.Д., - 5-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 159 с.: ISBN 978-5-9614-5220-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/913772
- Как стать сильным конкурентом: Тактики достижения рыночного преимущества / Фокс Д.Д. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 170 с.: ISBN 978-5-9614-1607-7 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/913838
- Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. - Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации - КноРус - 2014 - ISBN: 978-5-406-03684-6 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/916009
- Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. - Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации - КноРус - 2019 - ISBN: 978-5-406-06903-5 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/931301
- Кларк Д. - Персональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутацию - Издательство "Манн, Иванов и Фербер" - 2014 - 224с. - ISBN: 978-500057-064-7 - Текст электронный // ЭБС ЛАНЬ - URL: https://e.lanbook.com/book/62277
- Котова Л.Р., Иванова С.П. - Планирование и проектирование организаций - КноРус - 2019 - ISBN: 978-5-406-07143-4 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/932158
- Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты / Фокс Д.Д., - 6-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 190 с.: ISBN 978-5-9614-5230-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/915397
- Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации: Учебное пособие / Иванова С.В., Болдогоев Д., Борчанинова Э., - 5-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 279 с.: 60x90 1/16 ISBN 978-5-9614-4582-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/917619
- Рецепты успеха: Уроки бизнеса за обеденным столом / Фокселл Д.Д. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 171 с.: ISBN 978-5-9614-0750-1 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/923621
- Романова Е.С. - Психодиагностика - КноРус - 2011 - ISBN: 978-5-406-01311-3 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/900571
- Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры / Румянцева Е. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 197 с.: ISBN 978-5-9614-0791-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/923707
- Рябых А., Зебра Н. - Персональный бренд: создание и продвижение - Издательство "Манн, Иванов и Фербер" - 2015 - 304с. - ISBN: 978-5-00057-321-1 - Текст электронный // ЭБС ЛАНЬ - URL: https://e.lanbook.com/book/62265
- Секреты сильного бренда: Как добиться коммерческой уникальности / Дробо К. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 276 с.: ISBN 5-9614-0109-X - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/923764
- Управление персоналом на основе компетенций: Монография / Чуланова О.Л. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 122 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль) (Обложка. КБС) ISBN 978-5-16-009808-1 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/553769
- Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с.: 60x90 1/16. - (Высшее обр.). (п) ISBN 978-5-16-001973-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/141444
- Управление персоналом организации: современные технологии: учебник / С.И. Сотникова, Е.В. Маслов, Н.Н. Абакумова, Ю.А. Масалова, В.П. Осипов ; под ред. С.И. Сотниковой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 513 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI 10.12737/textbook_5bed839113b498.63715965. - Текст : электронный. - URL: http://znanium.com/catalog/product/1055537
- Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.] ; под ред. О.К. Миневой. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 160 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/18830. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/780502
- Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Уч. пос. / Е.В.Куприянчук, Ю.В.Щербакова. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2012. - 255 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (п) ISBN 978-5-369-01061-7 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/264424
- Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ, 2017. - 560 с. - ISBN 978-5-238-00290-4. - Текст : электронный. - URL: https://new.znanium.com/catalog/product/1028879
- Харизма: Как влиять, убеждать и вдохновлять / Фокс Кабейн О., - 5-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 307 с.: ISBN 978-5-9614-5715-5 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/926440