Трудовое право

Бакалавриат 2020/2021

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Курс обязательный (Юриспруденция)

Направление: 40.03.01. Юриспруденция

Кто читает: Кафедра гражданского и предпринимательского права (Пермь)

Где читается: Социально-гуманитарный факультет (Пермь)

Когда читается: 2-й курс, 3, 4 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Преподаватели: Брюхина Евгения Рафиковна

Язык: русский

Кредиты: 6

Контактные часы: 70

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Целью освоения дисциплины «Трудовое право» является: − формирование у студентов комплекса знаний о смысле, содержании и практике применения правовых норм, регулирующих трудовые отношения, привитии умений и навыков, необходимых для профессионального выполнения служебных задач при работе юристом. Формат изучения дисциплины: без использования онлайн курса. В результате освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями, умениями и навыками: − знать основные положения трудового права как отраслевой юридической науки, сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в данной отрасли права, − уметь оперировать в контексте трудового права юридическими понятиями и категориями; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними семейно-правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов; правильно составлять и оформлять юридические документы. − иметь навыки (приобрести опыт) составления проектов: трудовых договоров, ученических договоров, письменных договоров о полной материальной ответственности; локальных нормативных актов; коллективных договоров; приказов (распоряжений) работодателя по вопросам применения норм трудового права, исковых заявлений о защите трудовых прав.

Цель освоения дисциплины

формирование у студентов комплекса знаний о смысле, содержании и практике применения правовых норм, регулирующих трудовые отношения, привитии умений и навыков, необходимых для профессионального выполнения служебных задач при работе юристом.

Планируемые результаты обучения

Знает понятие, предмет, метод отрасли трудового права, определяет источники трудового права.
Выделяет и характеризует основные принципы трудового права.
Знает систему правоотношений в сфере трудового права.
Отличает трудовые отношения от гражданско-правовых, характеризует институт социального партнерства, владеет навыками составления коллективного договора.
Знает понятие трудового договора, выявляет его признаки, характеризует содержание трудового договора, владеет навыками его составления.
Классифицирует трудовой договор.
Владеет навыками составления правовых документов, связанных с заключением, изменением и прекращением трудового договора.
Знает нормы действующего трудового законодательства, связанные с регулированием рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников.
Владеет навыками составления правовых документов по привлечению работника к дисциплинарной ответственности.
Характеризует процедуру привлечения работника к дисциплинарной, материальной ответственности.
Знает основания привлечения работодателя к материальной ответственности.
Знает нормы, связанные с правовым регулированием охраны труда
Классифицирует трудовые споры.
Знает порядок рассмотрения индивидуального трудового спора и коллективного трудового спора.
Знает порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.

Содержание учебной дисциплины

Раздел 1. Общая часть
Тема 1. Понятие, предмет, метод, система трудового права. Тема 2. Источники трудового права России. Тема 3. Основные принципы трудового права Тема 4. Система правоотношений в сфере трудового права. Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.
Раздел 2. Особенная часть
Тема 6. Трудовой договор. Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени. Тема 8. Правовое регулирование времени отдыха. Тема 9. Правовое регулирование оплаты труда. Тема 10. Гарантии и компенсации. Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Тема 12. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность. Тема 13. Правовое регулирование охраны труда. Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора. Тема 15. Индивидуальные трудовые споры. Тема 16. Коллективные трудовые споры. Тема 17. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.
Раздел 1. Общая часть
Тема 1. Понятие, предмет, метод, система трудового права. Тема 2. Основные принципы трудового права Тема 3. Система правоотношений в сфере трудового права. Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда.

Элементы контроля

контрольная работа
аудиторная работа
самостоятельная работа
Экзамен в устно-письменной форме (тест 10 вопрсоов, 1 теор.вопрос практ. задание в аудитории
Экзамен в устно-письменной форме (тест 10 вопрсоов, 1 теор.вопрос практ. задание в аудитории

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (4 модуль)
0.3 * аудиторная работа + 0.3 * контрольная работа + 0.1 * самостоятельная работа + 0.3 * Экзамен в устно-письменной форме (тест 10 вопрсоов, 1 теор.вопрос практ. задание в аудитории

Программа дисциплины