Экономика персонала

Магистратура 2020/2021

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Курс по выбору (Менеджмент)

Направление: 38.04.02. Менеджмент

Кто читает: Кафедра венчурного менеджмента (Нижний Новгород)

Где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Когда читается: 1-й курс, 4 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Преподаватели: Назаров Михаил Геннадьевич

Прогр. обучения: Менеджмент

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 40

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

В результате изучения дисциплины вы узнсете основные понятия и теоретико-методологические основы экономики персонала как научной дисциплины, будете иметь представление о соотнесенности экономики персонала как области знания и практики с организационно-техническими и социально-экономическими мероприятиями по работе с персоналом. Вы будете уметь оценивать эффективность мероприятий по управлению человеческими ресурсами и эффективность управления персоналом в целом. У Вас также сформируется опыт поиска, обработки и анализа информации, необходимой для подготовки и обоснования управленческих решений в области экономики персонала организации.

Цель освоения дисциплины

знакомство студентов с основными концепциями и идеями в области экономики персонала, а также формирование представления об основных методологических, эмпирических подходах, применяемых при анализе проблематики данной дисциплины
формирование системы знаний в области экономики персонала как учебной дисциплины и системы практик
развитие определенных навыков по формированию трудовых отношений, способствующих оптимизации затрат на персонал и повышению роли человека в организации как фактора формирования добавленной ценности в бизнес-процессе
формирование компетенций в области экономики персонала, направленных на повышения экономической и социальной эффективности организации и эффективности системы управления человеческими ресурсами

Планируемые результаты обучения

Оценивает необходимость в процедурах отбора персонала
Способен оценить затраты на обучение персонала
Оценивает экономические последствия текучести кадров
Понимает влияние организационной структуры на экономические параметры деятельности организации
Знает основы проектирования работы
Знает подходы к оценке производительности труда
Знает основы проектирования системы вознаграждения труда
Оценивает влияние нефинансовых стимулов

Содержание учебной дисциплины

Управление затратами на персонал
Отбор и наём персонала Инвестиции в компетенции персонала Управление текучестью персонала
Дизайн организации и работы
Принятие решений Организационная структура Проектирование работы
Производительность труда
Оценка производительности Оплата производительного труда Мотивация карьеры

Элементы контроля

Работа на семинарах
Доклад
Контрольная работа
Защита проекта
Экзамен проводится в устной форме (опрос по материалам курса). Экзамен проводится на платформе MS Teams (https://teams.microsoft.com). К экзамену необходимо подключиться согласно расписанию ответов, высланному преподавателем на корпоративные почты студентов накануне экзамена. Компьютер студента должен удовлетворять требованиям: наличие рабочей камеры и микрофона, поддержка MS Teams. Для участия в экзамене студент обязан: поставить на аватар свою фотографию, явиться на экзамен согласно точному расписанию, при ответе включить камеру и микрофон. Во время экзамена студентам запрещено: выключать камеру, пользоваться конспектами и подсказками. Кратковременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение связи до 5 минут. Долговременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение 5 минут и более. При долговременном нарушении связи студент не может продолжить участие в экзамене. Процедура пересдачи аналогична процедуре сдачи.
Работа на семинарах
Доклад
Контрольная работа
Защита проекта
Экзамен проводится в устной форме (опрос по материалам курса). Экзамен проводится на платформе MS Teams (https://teams.microsoft.com). К экзамену необходимо подключиться согласно расписанию ответов, высланному преподавателем на корпоративные почты студентов накануне экзамена. Компьютер студента должен удовлетворять требованиям: наличие рабочей камеры и микрофона, поддержка MS Teams. Для участия в экзамене студент обязан: поставить на аватар свою фотографию, явиться на экзамен согласно точному расписанию, при ответе включить камеру и микрофон. Во время экзамена студентам запрещено: выключать камеру, пользоваться конспектами и подсказками. Кратковременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение связи до 5 минут. Долговременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение 5 минут и более. При долговременном нарушении связи студент не может продолжить участие в экзамене. Процедура пересдачи аналогична процедуре сдачи.

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (4 модуль)
0.25 * Доклад + 0.25 * Защита проекта + 0.25 * Контрольная работа + 0.25 * Работа на семинарах

Программа дисциплины