Магистратура 2021/2022

Теория и практика психоанализа организаций

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Курс обязательный (Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование)

Направление: 37.04.01. Психология

Кто читает: Департамент психологии

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 2-й курс, 1-3 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Шаповалова Екатерина Викторовна

Прогр. обучения: Психоанализ и психоаналитическое бизнес - консультирование

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 54

Программа дисциплины

Аннотация

Курс дает возможность овладения знаниями психоаналитического подхода к пониманию и консультированию организаций, формированию навыков работы с психодинамикой организаций и тревогой, а также социальные защитными механизмами организации и концепциями психотической организации, группы базовых допущений.

Цель освоения дисциплины

• Сформировать у слушателей понимание определения подхода и отличительных особенностей от других видов коучинга и психотерапии.

Планируемые результаты обучения

• сформировать понимание ключевых положений теории привязанности и научиться использовать в своей работе прикладные инструменты консультирования

Содержание учебной дисциплины

• Психодинамический подход в коучинге
• 1. Психодинамический подход в коучинге
• 2. Основы психоаналитического подхода к пониманию и консультированию организаций
• 3. Психодинамика организаций и тревога
• 4. Социальные защитные механизмы организации
• 5. Концепция психотической организации. Концепция групп базовых допущений
• 6. Нарциссизм и организационный Я-идеал
• 7. Психодинамика организационных изменений
• 8. Организационные изменения и творческий процесс
• 9. Эмоциональная роль лидера и рефлексивная способность
• 10. Рефлексивная способность и рефлексивные пространства
• 11. Диагностика организации
• 12. Интервенции в организации

Элементы контроля

• Эссе
• Эссе

Промежуточная аттестация

• 2021/2022 учебный год 2 модуль
  0.5 * Эссе + 0.5 * Эссе
• 2021/2022 учебный год 3 модуль
  0.4 * 2021/2022 учебный год 2 модуль + 0.3 * Эссе + 0.3 * Эссе

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Привязанность, Боулби, Дж., 2003

Рекомендуемая дополнительная литература

• Организационная культура и лидерство : учебник : пер. с англ., Шейн Э.Х., 2013

Авторы

• Шаповалова Екатерина Викторовна