Бакалавриат
2021/2022





Экономика труда и персонала
Статус:
Курс по выбору (Психология)
Направление:
37.03.01. Психология
Кто читает:
Департамент психологии
Где читается:
Факультет социальных наук
Когда читается:
4-й курс, 3 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Охват аудитории:
для своего кампуса
Язык:
русский
Кредиты:
3
Контактные часы:
36
Программа дисциплины
Аннотация
Цель курса ознакомить студентов с основными понятиями и моделями поведения работников и работодателей на рынке труда.
Цель освоения дисциплины
- освоение основных понятий и теоретических моделей экономики труда и экономики персонала
- приобретение навыков анализа поведения работников на рынке труда
- приобретение навыков анализа поведения работодателей на рынке труда
- приобретение навыков анализа кадровой политики предприятий
- формирование понимания основных особенностей функционирования российского рынка труда
Планируемые результаты обучения
- знание и умение использовать основные источники информации о рынке труда для характеристики ситуации на рынке труда
- знание и умение использовать понятия занятые, безработные, экономические активные, уровень безработицы
- знание моделей спроса компании на труд, понятия эластичность спроса на труд, умение их использовать для анализа влияния различных факторов
- знание моделей человеческого капитала и сигнлаов, умение их использование для объяснения инвестиций в образование
- знание основных характеристик предложения на российском рынке труда
- умение использовать концепцию внутренних рынков труда для объяснения решений фирм в сфере найма, продвижения и вознаграждения работников
Содержание учебной дисциплины
- Спрос на труд
- Функционирование рынка труда
- Рынок труда. Основные показатели рынка труда
- Предложение на рынке труда
- Человеческий капитал и качество рабочей силы
- Внутренние рынки труда и политика фирм в области заработной платы
- Дискриминация и сегментация на рынке труда
Элементы контроля
- Активность на семинарахАудиторная работа оценивается на основе работы студентов на семинарских занятиях: активность студентов в дискуссиях, правильность решения задач на семинаре.
- Групповой проектГрупповой проект оценивается исходя из того, что студенты должны показать умения и навыки самостоятельной работы со статистическими данными. Оценивается текст проекта, презентация проекта и ответы на вопросы.
- ЭкзаменЭкзамен проводится в письменном формате в присутствии преподавателя и предполагает краткий ответ на открытые вопросы, а также решение задач. Вопросы составляются с учетом материала, пройденного как на лекционных, так и на семинарских занятиях.
Промежуточная аттестация
- 2021/2022 учебный год 3 модуль0.25 * Групповой проект + 0.25 * Активность на семинарах + 0.5 * Экзамен
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Labor economics, Borjas, G. J., 2015
Рекомендуемая дополнительная литература
- Нестандартная занятость в российской экономике, Браун, Д., 2006
- Российский работник : образование, профессия, квалификация, Биляк, Т. А., 2011
- Российский рынок труда : адаптация без реструктуризации, Капелюшников, Р. И., 2001