Общий менеджмент

Магистратура 2021/2022

Статус: Курс адаптационный (Управление инвестиционными проектами)

Направление: 38.04.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент финансового менеджмента

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 1-й курс, 2 модуль

Формат изучения: с онлайн-курсом

Онлайн-часы: 20

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Емельянова Милена Красимировна

Прогр. обучения: Управление инвестиционными проектами

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 2

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Онлайн-курс Основы менеджмента: https://openedu.ru/course/ITMOUniversity/FUNMAN/# В курсе изложены базовые положения менеджмента организации. Предложена оригинальная трактовка смысла и содержания менеджмента как взаимодействия руководителей и исполнителей в процессе управления организацией. Раскрыты функции менеджмента, методы и инструменты воздействия руководителей на поведение исполнителей. Проанализировано влияние внешней и внутренней среды, организационной культуры, социальной ответственности, этики поведения на взаимодействие менеджеров и исполнителей. Курс стал победителем в номинации «Лучший курс с точки зрения потребителя (студенческое оценивание)» Международного конкурса открытых онлайн-курсов EdCrunch Award в 2017 году.

Цель освоения дисциплины

Курс посвящен созданию компетенций активного участника процесса менеджмента организации.

Планируемые результаты обучения

Способность обосновывать и количественно оценивать цели и задачи, выбирать оптимальные способы их достижения и исполнения
Понимание основ управления конфликтом.
Понимание особенностей организационной культуры, этических вопросов менеджмента. Способность нести социальную ответственность за результаты принимаемых решений
Понимание теорий мотивации
Способность использовать знание содержания понятий и тенденций менеджмента, применять теории классического и современного менеджмента организаций в различных сферах практической деятельности
Способность организовывать и осуществлять контроль трудового и производственного процесса, используя знания основных теорий мотивации, лидерства и власти для достижения результатов стратегических и оперативных управленческих решений, организации эффективной работы в группах и командах, формирования организационной культуры и лидерских качеств
Способность оценивать социально-экономические результаты деятельности организации и ее отдельных подразделений, выявлять резервы эффективности трудовых и производственных процессов, принимать активное участие в управлении организацией
Способность формировать механизмы разработки, принятия и исполнения управленческих решений
Умение выстроить коммуникационную сеть для конкретных компании или отдела.
Умение выстроить коммуникационную сеть для конкретных компании/отдела.
Умение определять стиль лидерства.
Умение организовать командную работу.
Умение управлять процессами изменений.