Магистратура 2021/2022

HR менеджмент в публичном секторе

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Курс по выбору (Государственное и муниципальное управление)

Направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление

Кто читает: Департамент политики и управления

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 1-й курс, 1, 2 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Иванова Наталья Львовна, Климова Анна Викторовна, Попова Елена Павловна

Прогр. обучения: Государственное и муниципальное управление

Язык: русский

Кредиты: 6

Контактные часы: 48

Программа дисциплины

Аннотация

Настоящая дисциплина относится к профессиональному циклу дисциплин, обеспечивающих подготовку магистров. Для направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) «магистр») настоящая дисциплина является базовой. Эта дисциплина входит в учебный план по программе магистратуры « Государственных муниципальное управление». В рамках программы студенты ознакомятся с основными функция и ролью HR менеджмента в современной организации, в частности, в организациях публичного сектора, рассмотрят особенности основных функций.

Цель освоения дисциплины

• 1. Ознакомить студентов с основными направлениями развития кадровой политики организации публичного сектора .
• 2. Представить студентам основные тренды развития кадрового менеджмента в организациях публичного сектора
• 3. Ознакомить студентов с подходами и методами решения проблем по оптимизации человеческих ресурсов (ЧР) .
• 4. Ознакомить студентов со спецификой управления человеческими ресурсами в государственных организациях

Планируемые результаты обучения

• владеть основными технологиями оценки эффективности персонала
• знать методы развития организационной культуры.
• знать направления реформирования государственной гражданской службы в части развития квалифицированных кадров
• знать основные тренды в развитии управления кадрами в современной государственной организации
• знать основные функции HR менеджмента в современной организации
• Знать особенности HR менеджмента в публичном секторе
• знать понятие и виды адаптации сотрудника государственной организации
• знать понятие и подходы к оценке эффективности персонала и руководителя
• знать понятия вовлеченности и идентичности персонала
• Знать роль и основные функции HR менеджмента в организации
• знать современные направления формирования кадровой политики государственной организации
• Знать типологии карьеры сотрудника
• знать типы и особенности построения карьеры в организациях публичного сектора, уметь планировать карьеру сотрудников организации
• знать типы и этапы построения и реализации кадровой политики в современной организации
• понимать основные тренды развития HR менеджмента в организациях публичного сектора
• уметь выстраивать карьерные траектории в зависимости от должности
• уметь применять методы разрешения конфликтов в организациях публичного сектора
• уметь применять оценку методов обучения.
• уметь составить программу адаптации сотрудника
• уметь формировать социальную идентичность персонала организации

Содержание учебной дисциплины

• Эффективность персонала, руководителя в организациях публичного сектора
• Развитие организации и развитие персонала
• Конфликты в организациях публичного сектора
• Основные функции HR менеджмента
• Управление карьерой
• HR-тренды в госсекторе.
• Адаптация персонала
• Современные подходы к управлению кадрами в государственном секторе
• Профессиональная культура и кадровая политика
• Психологические аспекты деятельности кадров гражданской службы.

Элементы контроля

• активность на семинарах
• Домашние задания
• эссе
• итоговая презентация
• посещение занятий
• Тест

Промежуточная аттестация

• 2021/2022 учебный год 2 модуль
  Посещение занятий - 0.1; активность на занятиях (участие в дискуссиях, индивидуальные ответы, участие в групповой работе и др.) - 0,1; индивидуальные домашние задания - 0.2; эссе - 0,2; тест - 0.25; итоговая групповая презентация - 0.15

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Armstrong, M. (2017). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice (Vol. 14th edition). New York: Kogan Page. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1507866
• Michael Armstrong, & Stephen Taylor. (2020). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=2331872
• Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. - Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации - КноРус - 2016 - ISBN: 978-5-406-04751-4 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/919352
• Полевая М.В. - Кадровая политика организации: теория и практика - КноРус - 2018 - ISBN: 978-5-4365-2763-5 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/931396
• Стратегическое управление человеческими ресурсами, Армстронг, М., 2002

Рекомендуемая дополнительная литература

• Bratton, J., & Gold, J. (2012). Human Resource Management : Theory and Practice (Vol. 5th ed). Basingstoke: Palgrave Macmillan. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1522811
• Lawler, E. E., & Boudreau, J. W. (2015). Global Trends in Human Resource Management : A Twenty-Year Analysis. Stanford, California: Stanford Business Books. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=986115
• Голубева Татьяна Сергеевна. (n.d.). Трактовка понятия «Карьера» в разрезе современных тенденций. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsclk&AN=edsclk.https%3a%2f%2fcyberleninka.ru%2farticle%2fn%2ftraktovka-ponyatiya-kariera-v-razreze-sovremennyh-tendentsiy
• Кибанов А. Я. , Кибанов А. Я. , Захаров Д. К. Конфликтология: Учебник. - (Серия 'Высшее образование')/Ворожейкин И. Е. ИНФРА-М, 2002. - 240 с., переплет, тираж 6000, 60x90 1/16 ISBN 5-16-000964-7 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/38647
• Лотова Ирина Петровна. (n.d.). Профессиональная Карьера Управленческих Кадров: Этапы И Типы Развития.
• Методы развития организаций, Пригожин, А. И., 2003
• Одегов Ю. Г., Карташов С. А., Лабаджян М. Г. - КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В 2 Ч. ЧАСТЬ 1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 202с. - ISBN: 978-5-534-02242-1 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/kadrovaya-politika-i-kadrovoe-planirovanie-v-2-ch-chast-1-437783
• Одегов Ю. Г., Карташов С. А., Лабаджян М. Г. - КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В 2 Ч. ЧАСТЬ 2. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 283с. - ISBN: 978-5-534-02239-1 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/kadrovaya-politika-i-kadrovoe-planirovanie-v-2-ch-chast-2-437781
• Савостова Т.Л. - Государственная кадровая политика и инновационное развитие России: концептуальные подходы - Русайнс - 2016 - ISBN: 978-5-4365-0914-3 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/920440
• Соколова, А. (2013). Профессиональная Карьера И Подходы К Её Исследованию Отечественными И Зарубежными Авторами.
• Сотникова, С., & Сотников, Н. (2015). Профессиональная Карьера Работника: Актуальность, Сущность, Виды, Детерминанты, Индикаторы Исследования.
• Социальные теории организации : словарь, Щербина, В. В., 2000
• Тебекин А.В. - Стратегическое управление персоналом - КноРус - 2020 - ISBN: 978-5-406-07160-1 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/933992
• Толочек, В.А. Профессиональная карьера как социально-психологический феномен : монография / В.А. Толочек. - Москва : Институт психологии РАН, 2017. - 262 с. - (Фундаментальная психология - практике). - ISBN 978-5-9270-0352-5. - Текст : электронный. - URL: https://new.znanium.com/catalog/product/1060987

Авторы

• Климова Анна Викторовна
• Иванова Наталья Львовна
• Попова Елена Павловна