Управление человеческими ресурсами

Бакалавриат 2021/2022

Статус: Курс обязательный

Направление: 38.03.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 2-й курс, 3 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Кабалина Вероника Ивановна, Куимчиде Дарья Андреевна

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 48

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов системного представления о месте человека (сотрудника) в организационной среде, представления о ключевых подходах и технологиях управления человеческими ресурсами, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений. В рамках дисциплины на теоретическом и практическом уровне рассматриваются основы построения системы управления человеческими ресурсами организации; вопросы реализации программ и мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организации; современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала.

Цель освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов системного представления о месте человека (сотрудника) в организационной среде, представления о ключевых подходах и технологиях управления человеческими ресурсами, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений в данной сфере.

Планируемые результаты обучения

• Знание основ построения системы управления человеческими ресурсами организации
• Знание ключевых подходов и методов управления человеческими ресурсами
• Освоение современных технологий и методов планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала

Содержание учебной дисциплины

Теоретические концепции и современные тренды в управлении человеческими ресурсами
Система управления человеческими ресурсами организации.
Планирование персонала
Привлечение и отбор персонала
Адаптация персонала
Мотивация и стимулирование персонала
Обучение и развитие персонала
Оценка персонала

Элементы контроля

домашнее задание
работа на семинарских занятиях
В более поздние сроки (в конце модуля, по окончании курса и т.д.), даже при нали-чии оправдательных документов, возможности отработки пропущенных семинар-ских занятий предоставляться не будут.
тест
Экзамен проводится синхронно онлайн в форме теста, размещенного на платформе MS Teams. На выполнение экзаменационного теста даётся 60 минут

Промежуточная аттестация

2021/2022 учебный год 3 модуль
0.3 * тест + 0.4 * домашнее задание + 0.3 * работа на семинарских занятиях

Программа дисциплины