Научно-исследовательский семинар "HR менеджмент в публичном секторе"

Магистратура 2021/2022

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Статус: Курс по выбору (Государственное и муниципальное управление)

Направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление

Кто читает: Департамент политики и управления

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 1-й курс, 1-4 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Барабашев Алексей Георгиевич, Иванова Наталья Львовна, Калгин Александр Сергеевич, Климова Анна Викторовна, Окуджава Хатиа Зауриевна, Подольский Дмитрий Андреевич, Попова Елена Павловна

Прогр. обучения: Государственное и муниципальное управление

Язык: русский

Кредиты: 6

Контактные часы: 108

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Настоящая дисциплина относится к профессиональному циклу дисциплин, обеспечивающих подготовку магистров. Для направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) «магистр») настоящая дисциплина является базовой. Эта дисциплина входит в учебный план по программе магистратуры « Государственных и муниципальное управление». НИС является инструментом развития экспертно-аналитического потенциала студентов на первом году обучения в рамках подготовки к написанию курсовой работы и магистерской диссертации. Дисциплина «Научно-исследовательский семинар» дает возможность студентам продемонстрировать свои компетенции в осуществлении научно-практического исследования. В ходе изучения данной дисциплины студенты применяют получают представление о том, что такое научное исследование, каковы его этапы, а также применяют полученные знания и навыки на практике, изучают методы сбора и анализа качественных и количественных данных в сфере HR менеджмента, а также приобретают навыки написания академических публикаций (статей).

Цель освоения дисциплины

Выработать и закрепить у студентов навыки и компетенции, необходимые для научно-исследовательской работы, обеспечить знание студентами актуальной проблематики HR менеджмента в организациях публичного сектора, а также повысить эффективность их самостоятельной научной, проектной и исследовательской работы.

Планируемые результаты обучения

Владеть навыками проведения количественного анализа данных с помощью пакета SPSS
Знать основные метода сбора социальной информации
Знать основные теории ГМУ применительно к предметному полю "госслужба и HR менеджмент"
Знать понятие, виды и структуру научного исследования
Знать структуру и логику написания КР и ВКР
Уметь интерпретировать полученные данные в соответствие с гипотезами исследования
Уметь использовать метод качественного анализа данных в собственных исследованиях
Уметь составлять вопросы для анкетирования и интервью
Уметь формулировать объект и предмет, а также исследовательскую проблему

Содержание учебной дисциплины

Научное исследование. Предметное поле исследования, ключевые слова, формулировка исследовательской проблемы.
Структура КР и ВКР.
Основные теории государственного и муниципального управления с уточнением применительно к предметному полю "госслужба и HR менеджмент"
Методы сбора данных
Отработка интерпретации данных.
Качественный анализ данных
Количественные методы анализа данных

Элементы контроля

активность на семинарах
Домашние задания
Доклады
Тест

Промежуточная аттестация

2021/2022 учебный год 2 модуль
0.25 * Домашние задания + 0.25 * Доклады + 0.25 * активность на семинарах + 0.25 * Тест
2021/2022 учебный год 4 модуль
0.25 * активность на семинарах + 0.25 * Тест + 0.25 * Домашние задания + 0.25 * Доклады
2022/2023 учебный год 2 модуль
0.25 * Тест + 0.25 * Домашние задания + 0.25 * активность на семинарах + 0.25 * Доклады
2022/2023 учебный год 4 модуль
0.25 * Домашние задания + 0.25 * Тест + 0.25 * Доклады + 0.25 * активность на семинарах

Список литературы

Авторы

Иванова Наталья Львовна
Попова Елена Павловна
Большакова Ксения Юрьевна
Климова Анна Викторовна

Программа дисциплины