Трудовое право

2020/2021

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Майнор

Кто читает: Кафедра гражданского и предпринимательского права (Пермь)

Где читается: Социально-гуманитарный факультет (Пермь)

Когда читается: 3, 4 модуль

Преподаватели: Брюхина Евгения Рафиковна, Сапрыкин Евгений Александрович

Язык: русский

Кредиты: 5

Контактные часы: 58

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Дисциплина майнора "Право" (курса "Трудовое право") направлена на формирование у студентов комплексного представления о правовом закреплении и регулировании общественных отношений, связанных с использованием наемного труда; о понятии и видах трудового договора, порядке его заключения, изменения и расторжения; об оплате труда и заработной плате; рабочем времени и времени отдыха; дисциплине труда; охране труда; юридической ответственности работника и работодателя в трудовых правоотношениях.

Цель освоения дисциплины

Обеспечение получения студентами необходимых научных и практических знаний в области трудового права, в приобщении студентов к решению наиболее сложных и актуальных проблем в сфере трудовых отношений.

Планируемые результаты обучения

Знает понятие, предмет, метод отрасли трудового права
Определяет источники трудового права
Выделяет и характеризует основные принципы трудового права
Знает систему правоотношений в сфере трудового права
Отличает трудовые отношения от гражданско-правовых, характеризует институт социального партнерства, владеет навыками составления коллективного договора
Знает понятие трудового договора, выявляет его признаки, характеризует содержание трудового договора, владеет навыками его составления
Классифицирует трудовой договор
Формулирует основные приемы и требования юридической техники, определяет необходимый уровень правового регулирования, объясняет смысл правовых понятий, прогнозирует потенциальный результат правового регулирования
Знает нормы действующего трудового законодательства, связанные с регулированием рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников
Владеет навыками составления правовых документов по привлечению работника к дисциплинарной ответственности
Характеризует процедуру привлечения работника к дисциплинарной, материальной ответственности
Знает основания привлечения работодателя к материальной ответственности
Знает нормы, связанные с правовым регулированием охраны труда
Классифицирует трудовые споры
Знает порядок рассмотрения индивидуального трудового спора и коллективного трудового спора
Знает порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства
Определяет значимые юридические факты. Осуществляет поиск необходимой правовой нормы. Интерпретирует и выявляет ее смысл. Обосновывает ее смысл в конкретной ситуации
Владеет навыками разработки и составления правовых документов по привлечению работника к дисциплинарной ответственности

Содержание учебной дисциплины

Раздел 1. Общая часть
Тема 1. Понятие, предмет, метод, система трудового права. Тема 2. Основные принципы трудового права Тема 3. Система правоотношений в сфере трудового права. Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда.
Раздел 2. Особенная часть.
Тема 5. Трудовой договор. Тема 6. Правовое регулирование рабочего времени. Тема 7. Правовое регулирование времени отдыха. Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Тема 9. Гарантии и компенсации. Тема 10. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность. Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора. Тема 12. Индивидуальные трудовые споры. Тема 13. Коллективные трудовые споры. Тема 14. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

Элементы контроля

Аудиторная работа (дистанционная форма в 4 модуле)
аудиторная работа (обсуждение проблемных вопросов, дискуссия, решение задач / рассмотрение кейсов). Экзамен не предусмотрен
Самостоятельная работа (дистанционная форма в 4 модуле)
самостоятельная работа (письменная работа -микроконтроль, письменная практическая работа, представление доклада (сообщения). Экзамен не предусмотрен
Контрольная работа (дистанционная форма в 4 модуле)
контрольная работа (задача). Экзамен не предусмотрен
Аудиторная работа (дистанционная форма в 4 модуле)
аудиторная работа (обсуждение проблемных вопросов, дискуссия, решение задач / рассмотрение кейсов). Экзамен не предусмотрен
Самостоятельная работа (дистанционная форма в 4 модуле)
самостоятельная работа (письменная работа -микроконтроль, письменная практическая работа, представление доклада (сообщения). Экзамен не предусмотрен
Контрольная работа (дистанционная форма в 4 модуле)
контрольная работа (задача). Экзамен не предусмотрен

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (4 модуль)
0.5 * Аудиторная работа (дистанционная форма в 4 модуле) + 0.3 * Контрольная работа (дистанционная форма в 4 модуле) + 0.2 * Самостоятельная работа (дистанционная форма в 4 модуле)

Программа дисциплины