Организационное поведение

Бакалавриат 2022/2023

Статус: Курс обязательный (Маркетинг и рыночная аналитика)

Направление: 38.03.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 2-й курс, 1 модуль

Формат изучения: с онлайн-курсом

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Макарова Анна Васильевна, Малина Арина Ефимовна, Подвербных Ульяна Сергеевна, Смирнов Павел Сергеевич

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 48

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Organizational behavior is one of the most important disciplines for the formation of a systematic approach to managing an organization. The subject of discipline is the behavior of employees of the organization, as well as the causes and factors that shape this behavior.

Цель освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины "Организационное поведение" является подготовка студентов к организационно-управленческой, информационно -аналитической и научно-исследовательской деятельности в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня.

Планируемые результаты обучения

Знать как формируется организационная и управленческая структура организации
различать ролевое, надролевое и антиролевое поведение на примерах
уметь аргументировать связь между личностными характеристиками и трудовым поведением
уметь прогнозировать возможные последствия эмоционального выгорания на основе теоретических моделей
уметь сравнивать ценностные установки различных социальных групп
уметь определять подходы к стимулированию труда
уметь аргументировать связь параметров организационной культуры с установками, поведением работников и экономическими результатами организации

Содержание учебной дисциплины

1. Введение в организационное поведение
2. Поведение человека в организации
3. Психология индивидуального поведения. Роль среды в формировании поведенческих паттернов
4. Личность в организации: психологические характеристики
5. Личность в организации: психические состояния и процессы восприятия
6. Ценности и установки работников
7. Психология достижений. Мотивация. Управление мотивацией
8. Организационная культура

Элементы контроля

Семинары
Групповой проект
Экзамен

Промежуточная аттестация

2022/2023 учебный год 1 модуль
0.3 * Групповой проект + 0.3 * Семинары + 0.4 * Экзамен

Список литературы

Авторы

Подвербных Ульяна Сергеевна

Программа дисциплины