Магистратура 2022/2023

Управление человеческими ресурсами в здравоохранении

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Курс по выбору (Управление и экономика здравоохранения)

Направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление

Кто читает: Департамент политики и управления

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 1-й курс, 3, 4 модуль

Формат изучения: с онлайн-курсом

Онлайн-часы: 10

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Тарасенко Елена Анатольевна

Прогр. обучения: Управление и экономика здравоохранения

Язык: русский

Кредиты: 6

Контактные часы: 80

Программа дисциплины

Аннотация

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов системного представления о месте человека (сотрудника) в организационной среде, представления о ключевых подходах и технологиях управления человеческими ресурсами, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений. В рамках дисциплины на теоретическом и практическом уровне рассматриваются основы построения системы управления человеческими ресурсами организации; вопросы реализации программ и мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организации; современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала.

Цель освоения дисциплины

• Основной целью дисциплины является получение студентами магистратуры знаний о формировании и использовании основных технологий в области управления человеческими ресурсами в государственных и частных организациях сферы здравоохранения
• Основной целью дисциплины является получение студентами магистратуры знаний о формировании и использовании основных технологий в области управления человеческими ресурсами в государственных и частных организаций сферы здравоохранения. Задачами освоения дисциплины "Управление человеческими ресурсами в здравоохранении" являются: -познакомить с основными направлениями деятельности по управлению человеческими ресурсами; -сформировать у магистров системное представление о специфике управления человеческими ресурсами в сфере здравоохранения; -дать представление об основных инструментах и методах HR-управления в медицинских организациях с использованием административных и экономических методов

Планируемые результаты обучения

• Студент владеет навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач в здравоохранении
• Студент владеет навыками поиска, подбора, оценки и адаптации персонала в медицинских организациях
• Студент знает основные подходы к разработке и внедрению стратегии управления человеческими ресурсами
• Студент знает основные подходы к разработке и внедрению стратегии управления человеческими ресурсами.
• Студент знает основные подходы к разработке и внедрению стратегии управления человеческими ресурсами; основные факторы, влияющие на выбор конкретных методов реализации функций управления человеческими ресурсами в медицинской организации;
• Студент знает основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач;
• Студент знает основные факторы, влияющие на выбор конкретных методов реализации функций управления человеческими ресурсами в медицинской организации
• Студент обладает информацией об основных факторах, влияющие на выбор конкретных методов реализации функций управления человеческими ресурсами в медицинской организации
• Студент умеет анализировать и оценивать состояние человеческих ресурсов в системе здравоохранения
• Студент умеет анализировать и оценивать состояние человеческих ресурсов в системе здравоохранения
• Студент умеет анализировать и оценивать состояние человеческих ресурсов в системе здравоохранения; выявлять проблемы в работе с персоналом в медицинских организациях и делать конструктивные предложения по его совершенствованию
• Студент умеет выявлять проблемы в работе с персоналом в медицинских организациях и делать конструктивные предложения по ее совершенствованию; анализировать влияние различных факторов на выбор конкретный форм и методов реализации функций управления персоналом в медицинских организациях
• Студент умеет: - анализировать и оценивать состояние человеческих ресурсов в системе здравоохранения; - . выявлять проблемы в работе с персоналом в медицинских организациях и делать конструктивные предложения по ее совершенствованию; - анализировать влияние различных факторов на выбор конкретный форм и методов реализации функций управления персоналом в медицинских организациях.
• Студент знает концептуальные основы менеджмента в области человеческих ресурсов и его особенности в сфере здравоохранения

Содержание учебной дисциплины

• Введение в управление человеческими ресурсами. Основные теории и концепции управления человеческими ресурсами. Концепции управления персоналом в здравоохранении
• Трудовое законодательство в здравоохранении.
• Организационная структура систем управления человеческими ресурсами в учреждениях здравоохранения
• Основные тенденции кадровой политики в здравоохранении. Стратегия и политика управления человеческими ресурсами медицинских учреждений
• Разработка и утверждение профессиональных стандартов. Кадровое планирование персонала в учреждениях системы здравоохранения
• Набор, отбор и адаптация персонала в учреждениях системы здравоохранения.
• Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала
• Развитие персонала. Деловая оценка персонала. Управление конфликтами.
• Управление карьерой, формирование кадрового резерва организации

Элементы контроля

• аудиторная активность
• текущий контроль
  работа на семинарах, выполнение домашних заданий и подготовка письменных заданий
• контрольная работа
• Экзамен
  Студенту может быть выставлен автомат (8,9,10), если накопленная оценка больше 7

Промежуточная аттестация

• 2022/2023 учебный год 4 модуль
  0.1 * аудиторная активность + 0.25 * контрольная работа + 0.15 * текущий контроль + 0.25 * Экзамен

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Reich, A. D. (2014). Contradictions in the Commodification of Hospital Care. American Journal of Sociology, 119(6), 1576–1628. https://doi.org/10.1086/676836
• Анцупов А.Я., Ковалев В.В. - Социально-психологическая оценка персонала: теория и практика. Монография - 978-5-392-21901-8 - Проспект - 2018 - http://ebs.prospekt.org/book/37998 - 37998 - PROSPECT
• Исаева, О. М.  Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 168 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-07215-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/471025 (дата обращения: 28.08.2023).
• Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами. Вып.1: ., , 2009
• Круглов, Д. В.  Стратегическое управление персоналом : учебное пособие для вузов / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 168 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14713-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/479358 (дата обращения: 28.08.2023).
• Москвитин, Г. И., Менеджмент и управление персоналом: технологии, методы, контроль : сборник материалов / Г. И. Москвитин. — Москва : Русайнс, 2021. — 163 с. — ISBN 978-5-4365-8318-1. — URL: https://book.ru/book/941673 (дата обращения: 25.08.2023). — Текст : электронный.
• Мотивация персонала, Мерманн, Э., 2015
• Одегов, Ю. Г.  Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8710-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/468565 (дата обращения: 28.08.2023).
• Сотникова, С., & Сотников, Н. (2015). Профессиональная Карьера Работника: Актуальность, Сущность, Виды, Детерминанты, Индикаторы Исследования.
• Трудовое право : учебник для вузов / Р. А. Курбанов [и др.] ; под общей редакцией Р. А. Курбанова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 332 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-08130-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/468792 (дата обращения: 28.08.2023).
• Управление карьерой : учеб. пособие для вузов, Сотникова, С. И., 2001
• Управление карьерой менеджера, Молл, Е. Г., 2003
• Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 461 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14697-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/484938 (дата обращения: 28.08.2023).
• Управление человеческими ресурсами : теория и практика, Веснин, В. Р., 2017
• Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для прикладного бакалавриата, Исаева, О. М., 2017
• Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова, В. И. Зубкова. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 183 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-7303-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/469355 (дата обращения: 28.08.2023).
• Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; ответственные редакторы С. А. Барков, В. И. Зубков. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 245 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-7304-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/470600 (дата обращения: 28.08.2023).
• Управление человеческими ресурсами, , 2018
• Халиулина, В., & Ракомина, А. (2014). Оценка Персонала На Основе Компетентностного Подхода. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.CB59A423
• Хруцкий, В. Е.  Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : практическое пособие / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 208 с. — (Профессиональная практика). — ISBN 978-5-534-09156-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/472791 (дата обращения: 28.08.2023).
• Чаннов, С. Е.  Трудовое право : учебник для вузов / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 473 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14111-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/467795 (дата обращения: 28.08.2023).
• Черкасская, Г. В.  Управление конфликтами : учебник и практикум для вузов / Г. В. Черкасская, М. Л. Бадхен. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 236 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-05153-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/472948 (дата обращения: 28.08.2023).
• Шаронов, С. А.  Трудовое право России : учебник для вузов / С. А. Шаронов, А. Я. Рыженков ; под общей редакцией С. А. Шаронова. — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 469 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-13650-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/468386 (дата обращения: 28.08.2023).
• Экономика здравоохранения : учеб. пособие, Колосницына М.Г., 2009
• Экономика здравоохранения, , 2018

Рекомендуемая дополнительная литература

• Andersson, T., & Liff, R. (2018). Co-optation as a response to competing institutional logics : Professionals and managers in healthcare. https://doi.org/10.1093/jpo/joy001
• Arthur, D. (2004). Fundamentals of Human Resources Management: Vol. 4th ed. AMA Self-Study.
• Michael Armstrong. (2020). Armstrong’s Handbook of Strategic Human Resource Management : Improve Business Performance Through Strategic People Management. Kogan Page.
• Timms, P. (2017). Transformational HR : How Human Resources Can Create Value and Impact Business Strategy (Vol. 1st ed). New York: Kogan Page. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1605885
• Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Вузовский учебник, 2010. - 262 с.: 60x90 1/16. (переплет) ISBN 978-5-9558-0111-7 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/203112
• Валеева, Н. Ш., PERSONNELMANAGEMENT (Основы управления персоналом) : учебное пособие / Н. Ш. Валеева, А. Р. Нурутдинова, Э. М. Муртазина. — Москва : Русайнс, 2021. — 290 с. — ISBN 978-5-4365-7524-7. — URL: https://book.ru/book/941867 (дата обращения: 25.08.2023). — Текст : электронный.
• ИВАНОВСКАЯ ЛЮДМИЛА ВЛАДИМИРОВНА. (2017). Стратегическое управление персоналом как фактор усиления конкурентных преимуществ организации. Вестник Университета, 2.
• Кадры для эффективного бизнеса : подбор и мотивация персонала, Аллин, О. Н., 2005
• Консультирование и коучинг персонала в организации : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры, Антонова, Н. В., 2015
• Москвитин, Г. И., Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии : сборник статей / Г. И. Москвитин, В. А. Козырев, Т. Н. Ярова. — Москва : Русайнс, 2020. — 137 с. — ISBN 978-5-4365-5086-2. — URL: https://book.ru/book/939713 (дата обращения: 25.08.2023). — Текст : электронный.
• Организационное управление предприятиями ранних фаз развития, 341 с., Коршунов, И. А., Гапонова, О. С., 2016
• Психология личности и управление человеческими ресурсами : учебно - метод. пособие, Забродина, Ю. М., 2002
• Трудовое право. Т.1: Общая часть, Орловский, Ю. П., 2016
• Управление карьерой менеджера, 351 с., Молл, Е. Г., 2012
• Управление конфликтами в организации : учебник и практикум для академического бакалавриата, Емельянов, C. М., 2018
• Управление персоналом организации : учебник и практикум для академического бакалавриата, Пугачев, В.П., 2019
• Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие, Бирман, Л. А., 2018
• Управление человеческими ресурсами, учебник и практикум для прикладного бакалавриата, НИУ Высшая школа экономики, 2-е изд., 244 с., Исаева, О. М., Припорова, Е. А., 2017
• Экономика здравоохранения : учеб. пособие для вузов, Засимова, Л. С., 2009
• Экономика здравоохранения для неэкономистов : введ. в концепции, методы и трудности экон. оценки в здравоохранении, Аннеманс, Л., 2010
• Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, Самоукина, Н.В., 2011

Авторы

• Тарасенко Елена Анатольевна