Бакалавриат 2022/2023

Управление человеческими ресурсами

Статус: Курс обязательный (Управление цепями поставок и бизнес-аналитика)

Направление: 38.03.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 2-й курс, 4 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Кабалина Вероника Ивановна, Макарова Анна Васильевна

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 48

Программа дисциплины

Аннотация

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов системного представления о месте человека (сотрудника) в организационной среде, представления о ключевых подходах и технологиях управления человеческими ресурсами, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений. В рамках дисциплины на теоретическом и практическом уровне рассматриваются основы построения системы управления человеческими ресурсами организации; вопросы реализации программ и мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организации; современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала.

Цель освоения дисциплины

• Целью освоения дисциплины является формирование у студентов системного представления о месте человека (сотрудника) в организационной среде, представления о ключевых подходах и технологиях управления человеческими ресурсами, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений в данной сфере.

Планируемые результаты обучения

• • Знание основ построения системы управления человеческими ресурсами организации
• • Знание ключевых подходов и методов управления человеческими ресурсами
• • Освоение современных технологий и методов планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала

Содержание учебной дисциплины

• Эволюция подходов к управлению людьми в организации и современные тренды в управлении человеческими ресурсами
• Система управления человеческими ресурсами организации
• Планирование персонала
• Привлечение и отбор персонала
• Адаптация персонала
• Мотивация и стимулирование персонала
• Обучение и развитие персонала
• Оценка персонала

Элементы контроля

• Работа на семинарских занятиях:
• Домашнее задание:
• Экзаменационный тест:
  Экзамен проводится синхронно онлайн в форме теста, размещенного на платформе StartExam. Тест включает задания: с выбором одного правильного ответа или на которые надо дать краткий ответ в виде словосочетания; с выбором нескольких правильных ответов; на соответствие; и с открытым ответом.

Промежуточная аттестация

• 2022/2023 учебный год 4 модуль
  Работа на семинарских занятиях * 0.3 + Домашнее задание * 0.4 + Экзаменационный тест * 0.3

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 440 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; Режим доступа: http://www.znanium.com]. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/4118.

Рекомендуемая дополнительная литература

• Армстронг М. - Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. - 978-5-496-01668-1 - Санкт-Петербург: Питер - 2015 - 344103 - https://ibooks.ru/bookshelf/344103/reading - iBOOKS
• Мотивация и оплата труда : современные модели и технологии : учеб. пособие для вузов, Ребров, А. В., 2016

Авторы

• Артюшенкова Евгения Александровна
• Кабалина Вера Ивановна