Магистратура 2022/2023

Методы исследования и анализа данных

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Статус: Курс по выбору (Управление людьми: цифровые технологии и организационное развитие)

Направление: 38.04.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 1-й курс, 3 модуль

Формат изучения: с онлайн-курсом

Онлайн-часы: 16

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Финкельштейн Григорий Михайлович

Прогр. обучения: Управление людьми: цифровые технологии и организационное развитие

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 24

Программа дисциплины

Аннотация

Курс направлен на приобретение студентами знаний и навыков, необходимых для планирования, выполнения и оценки результатов исследований. Он направлен на развитие знаний и компетенций по двум основным направлениям: специфике исследовательской и аналитической работы, а также на развитие практических исследовательских навыков с целью проведения прикладных исследовательских проектов и подготовки магистерской диссертации. Изучение дисциплины предполагает предварительное освоение обязательной дисциплины «HR-аналитика / People-аналитика: базовые и продвинутые методы».

Цель освоения дисциплины

• Основной задачей курса является приобретение студентами навыков выдвижения и проверки гипотез в области управления персоналом с целью более эффективного решения проблем бизнеса

Планируемые результаты обучения

• формируемые компетенции и ключевые образовательные результаты в соответствии с паспортом образовательной программы: ПК-1, ПК-3, ПК-9, ПК-11, КОР-2, КОР-5.
• формируемые компетенции и ключевые образовательные результаты в соответствии с паспортом образовательной программы: ПК-1, ПК-3, ПК-9, ПК-11, КОР-2, КОР-5
• формируемые компетенции и ключевые образовательные результаты в соответствии с паспортом образовательной программы: ПК-1, ПК-3, ПК-9, ПК-11, КОР-2, КОР-5.

Содержание учебной дисциплины

• 1. Методы анализа качественных данных.
• 2. Методы анализа количественных данных.
• 3. Интерпретация и презентация результатов исследования.

Элементы контроля

• Проект
  Студент постулирует существующую в бизнесе проблему, проводит по ней интервью с держателем от бизнеса, выдвигает гипотезу или ряд гипотез и строит проект исследования по их проверке
• Активность на семинарах
• Экзамен
  Устная защита проекта

Промежуточная аттестация

• 2022/2023 учебный год 3 модуль
  Все компоненты итоговой оценки, кроме участия в работе группы, оцениваются от 0 до 1 с шагом 0,5. Участие в работе группы оценивается по итогам анализа количества предложенных идей в системе интернет-голосования

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Метод McKinsey : использование техник ведущих стратег. консультантов для решения личных и деловых задач, Расиел, И., 2012
• Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных Странах : учебник для вузов, Ларичев, О. И., 2002

Рекомендуемая дополнительная литература

• Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах: Научно-популярное / Кеннеди Г. - М.:Альпина Паблишер, 2016. - 411 с.: ISBN 978-5-9614-5674-5 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/1002226

Авторы

• Финкельштейн Григорий Михайлович
• Зеленова Ольга Игоревна