Практикум: Коучинг в организационном консультировании

Бакалавриат 2023/2024

Статус: Курс обязательный (Психология)

Направление: 37.03.01. Психология

Кто читает: Департамент психологии

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 4-й курс, 3 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Антонова Наталья Викторовна, Наумцева Елена Александровна

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 20

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Данный курс посвящен применению коучинга в организации и организационном консультировании. В курсе рассматривается применение коучинга в организации на разных уровнях: индивидуальном (коучинг персонала, Executive коучинг), групповом (групповой и командный коучинг), организационном (внедрение коучинговой культуры, Agile коучинг). Коучинг рассматривается как один из инструментов организационного консалтинга, анализируется применение его в целостной программе организационного консультирования.

Цель освоения дисциплины

1. Знать, воспроизводить, понимать специфику коучинга как вида психологической помощи, специфику и сферы применения коучинга в организации, технологию коучинга (индивидуального, командного, Executive коучинга).
2. Применять техники и инструменты коучинга для решения конкретных задач в организации.
3. Оценивать программу организационного консультирования, коучинга в организации с точки зрения релевантности целям заказчика.
4. Разрабатывать программу организационного консультирования с применением коучинга как инструменты для достижения целей заказчика.

Планируемые результаты обучения

Знать и понимать специфику коучинга как вида психологической помощи, историю возникновения коучинга, принципы коучинга, анализировать особенности различных теоретических подходов в коучинге.
Анализировать и оценивать различные модели коучинга с точки зрения применения в конкретной ситуации
Выбирать и применять модель коучинга для решения конкретной задачи
Применять техники коучинга для работы с проектом
Применять техники коучинга для работы с командами
Применять техники коучинга для развития коучинговой культуры в организации
Применять технологию Executive коучинга

Содержание учебной дисциплины

Тема 1. Коучинг как вид психологической помощи. Виды коучинга. Теоретические подходы в коучинге.
Тема 2. Этапы индивидуального коучинга. Модели коучинга.
Тема 4. Технология индивидуального коучинга: работа с проектом
Тема 5. Специфика Executive коучинга.
Тема 6. Групповой и командный коучинг (коучинг команд) в организации.
Тема 7. Развитие коучинговой культуры в организации.

Элементы контроля

Активность на занятии
Оценивается работа студентов на занятии, выполнение упражнений и техник. Необходимо освоение минимум 70% техник.
Итоговая сессия
Анализ статьи по коучингу в организации
Разработка и апробация программы внедрения коучинга в организации
не является обязательным, применяется как дополнительная активность для получения бонусных баллов (9 - 10)

Промежуточная аттестация

2023/2024 учебный год 3 модуль
0.4 * Активность на занятии + 0.2 * Анализ статьи по коучингу в организации + 0.2 * Итоговая сессия + 0.2 * Разработка и апробация программы внедрения коучинга в организации

Список литературы

Авторы

Антонова Наталья Викторовна

Программа дисциплины