Анализ и проектирование корпоративной культуры

Бакалавриат 2023/2024

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Статус: Курс обязательный (Психология)

Направление: 37.03.01. Психология

Кто читает: Департамент психологии

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 4-й курс, 3 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Рыкина Мария Николаевна

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 30

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Анализ и проектирование корпоративной культуры» изучает особенности формирования, диагностики и изменения корпоративной культуры в организациях различных типов и сфер деятельности. Дисциплина ориентирована на развитие компетенций студентов в области анализа и проектирования корпоративной культуры с учетом специфики организационного развития и организационных изменений.В ходе изучения дисциплины студенты знакомятся с основными понятиями, моделями и функциями корпоративной культуры, изучают методы ее диагностики и построения, а также анализируют кейсы по корпоративной культуре. Студенты также учатся использовать корпоративную культуру как инструмент организационного развития и управления организационными изменениями.

Цель освоения дисциплины

Целью дисциплины является понимание феномена корпоративной культуры, методов ее диагностики и построения. Развитие компетенций в области анализа и проектирования корпоративной культуры с учетом специфики организационного развития и организационных изменений. Понимания способов использования корпоративной культуры как инструмента организационного развития и управления организационными изменениями.

Планируемые результаты обучения

Знание основных функций корпоративной культуры для организации.
Понимание роли культуры в вопросах реализации стратегии и развитии организации.
Знание основных методов диагностики культуры и особенностей их применения.
Понимание роли корпоративной культуры в вопросах развития организации.
Понимание основных способов формулирования целевой культуры.
Знание основных инструментов, которые используются при целенаправленном изменении корпоративной культуры.
Знание основных характеристик культуры

Содержание учебной дисциплины

Понятие корпоративной культуры
Роль культуры в развитии организации.
Диагностика корпоративной культуры
Целевая культура.
Методы изменения корпоративной культуры
Корпоративная культура гибридных организаций

Элементы контроля

Экзамен
Письменный экзамен включает анализ кейса по корпоративной культуре.
Активность на занятиях
Оценивается присутствие и активность студентов на лекциях и семинарах. За каждое занятие студент может получить 3 балла.
Групповой анализ кейса
Групповой проект по анализу корпоративной культуры любой компании на выбор группы и разработке рекомендаций по ее развитию. Компанию необходимо проанализировать с использованием моделей, инструментов, понятий, изученных в курсе.
Квизы
Квизы по пройденному на лекциях материалу. Вопросы с единственным или множественным выбором.

Промежуточная аттестация

2023/2024 учебный год 3 модуль
0.15 * Активность на занятиях + 0.2 * Групповой анализ кейса + 0.25 * Квизы + 0.4 * Экзамен

Список литературы

Авторы

Рыкина Мария Николаевна

Программа дисциплины