Бакалавриат
2023/2024![Цель освоения дисциплины](/f/src/global/i/edu/objectives.svg)
![Планируемые результаты обучения](/f/src/global/i/edu/results.svg)
![Содержание учебной дисциплины](/f/src/global/i/edu/sections.svg)
![Промежуточная аттестация](/f/src/global/i/edu/intermediate_certification.svg)
![Список литературы](/f/src/global/i/edu/library.svg)
Социология управления
Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»
Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Статус:
Курс по выбору (Социология)
Направление:
39.03.01. Социология
Кто читает:
Департамент социологии
Где читается:
Факультет социальных наук
Когда читается:
3-й курс, 2 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Балабанова Евгения Сергеевна
Язык:
русский
Кредиты:
3
Контактные часы:
48
Программа дисциплины
Аннотация
В рамках курса представляются социологические и социально-психологические подходы к анализу управленческой деятельности. Ключевыми блоками курса являются субъект управления (менеджеры как социально-профессиональная группа), управленческие процессы (планирование, принятие решений, координация, контроль), объект управления (организация и ее работники), эффективность управленческой деятельности. Последовательно рассматриваются группы факторов индивидуально-личностного, организационно-управленческого и социетального уровней, влияющих на различные виды трудового поведения работников. Основное внимание уделяется результатам академических и прикладных исследований последних лет.
Цель освоения дисциплины
- Подготовка студентов к информационно-аналитической и научно-исследовательской деятельности.
Планируемые результаты обучения
- Знает основные концепции изучения социальных аспектов функционирования бизнес-организаций. Умеет анализировать социологические проблемы труда и управления Владеет навыками критического осмысления научных материалов
Содержание учебной дисциплины
- 1. Социальный макроконтекст современных управленческих процессов
- 2. Менеджеры как социально-профессиональная группа
- 3. Управленческая деятельность: основные роли менеджера
- 4. Стили лидерства и руководства
- 5. Работник как объект управления. Поведение работника в организации
- 6. Личностные качества и их влияние на поведение людей в организации
- 7. Ценности, ожидания и мотивация трудовой деятельности
- 8. Установки (аттитьюды) по отношению к работе и организации
- 9. Эмоции, восприятия и психологические состояния на рабочем месте
- 10. Группы и команды как объект управления
- 11. Организация как объект управления. Внутренняя и внешняя среда организации
- 12. Организационная культура
- 13. Власть в организации. Организационные изменения
Промежуточная аттестация
- 2023/2024 учебный год 2 модуль0.5 * Письменная работа + 0.5 * Работа на семинарах
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Handbook of research on employee voice, , 2020
- Organization theory : modern, symbolic, and postmodern perspectives, Hatch, M. J., 2018
- Remote work revolution : succeeding from anywhere, Neeley, T., 2021
- Организационное поведение : учебник, Балабанова, Е. С., 2022
Рекомендуемая дополнительная литература
- The labor-managed firm : theoretical foundations, Dow, G. K., 2019
- Социология управления: фундаментальное и прикладное знание, Тихонов, А. В., 2014