Организационное поведение

Бакалавриат 2023/2024

Статус: Курс обязательный (Управление цепями поставок и бизнес-аналитика)

Направление: 38.03.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 2-й курс, 2, 3 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Филатова Ольга Юрьевна

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 48

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Курс «Организационное поведение» посвящен важнейшим базовым концепциям и новым знаниям в области поведения индивида и группы в организации, а также внутреннему и внешнему аспектам развития организации.

Цель освоения дисциплины

Целью освоения курса «Организационное поведение» является подготовка студентов к организационной, управленческой, аналитической и исследовательской деятельности в качестве исполнителей или начинающих руководителей.

Планируемые результаты обучения

• Знать принципы развития и закономерности функционирования организации. • Знать основы управления поведением людей в организации.
• Знать теории личности, основные типологии людей, подходы к мотивации, коммуникациям и управлением межличностными процессами. • Понимать, как формируется групповое поведение в организации.
• Владеть навыками анализа поведения личности и группы в организации. • Понимать связь между мотивацией персонала и достижением организационных целей.
• Знать теорию организационной культуры и понимать ее влияние на достижение целей организации. Уметь определять тип организационной культуры в конкретной организации.
• Знать основы организационного проектирования.
• Знать основы управления организационными изменениями
• Знать и уметь определять типы лидерства в организации. • Понимать, что необходимо человеку для эффективного достижения целей в современном мире.
Понимать сущность дисциплины Организационное поведение, знать историю ее возникновения и понимать ее связь с другими науками.
• Знать принципы развития и закономерности функционирования организации. • Знать основы управления поведением людей в организации.
• Владеть навыками анализа поведения личности и группы в организации. • Понимать связь между мотивацией персонала и достижением организационных целей.
• Знать теорию организационной культуры и понимать ее влияние на достижение целей организации. Уметь определять тип организационной культуры в конкретной организации.
Знать и уметь определять типы лидерства в организации. • Понимать, что необходимо человеку для эффективного достижения целей в современном мире.
• Знать основы организационного проектирования.
• Знать основы управления организационными изменениями

Содержание учебной дисциплины

1. Введение в организационное поведение
2. Поведение человека в организации
3. Мотивация людей в организации
4. Лидерство в организации и навыки для эффективности человека в современной организации.
5. Поведение группы в организации.
6. Организационное проектирование.
7. Организационная культура.
8. Управление организационными изменениями

Элементы контроля

Активность на семинарах
Активность на занятии. Оценки за работу на семинарских занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Оценка за элемент контроля «Активность на семинарах» рассчитывается по нормировочной таблице оценок в зависимости от суммы баллов за все семинары, предполагающие оценки. Таблица нормировочная_Семинары: Сырые баллы (сумма баллов за все 7 семинаров) 10-балльная шкала 5-балльная шкала 21 и более баллов 10 баллов отлично 20 баллов 9 баллов 18-19 баллов 8 баллов 16-17 баллов 7 баллов хорошо 13-15 баллов 6 баллов 10-12 баллов 5 баллов удовлетворительно 7-9 баллов 4 балла 5-6 баллов 3 балла неудовлетворительно 3-4 балла 2 балла 1-2 балла 1 балл
Групповой проект
Проект представляет собой групповую работу по анализу предложенной темы в рамках дисциплины «Организационное поведение» и представление результатов в формате выступления с презентацией. Группа состоит из 8-10 человек. Презентация должна включать 10-12 содержательных слайдов. В выступлении участвуют все члены группы.
Экзамен

Промежуточная аттестация

2023/2024 учебный год 3 модуль
0.175 * Активность на семинарах + 0.105 * Активность на семинарах + 0.29 * Групповой проект + 0.43 * Экзамен

Список литературы

Авторы

Филатова Ольга Юрьевна

Программа дисциплины