Управление человеческими ресурсами

Бакалавриат 2023/2024

Статус: Курс обязательный (Маркетинг и рыночная аналитика)

Направление: 38.03.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 2-й курс, 3 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Ведзижева Лолита Мустафаевна, Кабалина Вероника Ивановна, Макарова Анна Васильевна

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 48

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами» охватывает важнейшие аспекты современного управления человеческими ресурсами. В рамках дисциплины на теоретическом и практическом уровне рассматриваются основы построения системы управления человеческими ресурсами организации; вопросы реализации программ и мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организации; современные технологии и методы планирования, привлечения и отбора, адаптации, мотивации и стимулирования, обучения и развития, оценки персонала.

Цель освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины является формирование у студентов знаний о системе управления человеческими ресурсами в организации, представления о современных практиках планирования, подбора, адаптации, мотивации и стимулирования, обучения и развития, а также оценке персонала, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений в данной сфере.

Планируемые результаты обучения

Знание и понимание основ построения системы управления человеческими ресурсами организации.
Освоение современных технологий и методов привлечения, отбора адаптации персонала
Освоение современных технологий и методов планирования персонала
• Знание примеров реализации программ и мероприятий по привлечению, отбору и адаптации персонала
Знание примеров реализации программ и мероприятий по мотивации и стимулированию пеерсонала в организации
Освоение современных технологий и методов мотивации и стиулирования персонала
Знание примеров реализации программ и мероприятий по обучению и развитию персонала в организации
Освоение современных технологий и методов обучения и развития персонала
Знание примеров проведения оценки персонала в организации
Освоение современных технологий и методов оценки персонала