Корпоративная культура и деловая коммуникация

Бакалавриат 2023/2024

Статус: Курс обязательный (Иностранные языки и межкультурная коммуникация в бизнесе)

Направление: 45.03.02. Лингвистика

Кто читает: Департамент иностранных языков

Где читается: Факультет менеджмента (Пермь)

Когда читается: 3-й курс, 3, 4 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Пермякова Татьяна Михайловна

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 68

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

«Корпоративная культура и деловая коммуникация» являются:•овладение основными понятиями и навыками анализа внутренних корпоративных коммуникаций;•овладение навыками оценки и описания корпоративных культур;•приобретение навыков эффективных письменных и устных коммуникаций в деловых целях;•овладение навыками разработки моделей и управления корпоративной культурой.

Цель освоения дисциплины

1. Цель, результаты освоения дисциплины и пререквизиты Целями освоения дисциплины «Корпоративная культура и деловая коммуникация» являются:  овладение основными понятиями и навыками анализа внутренних корпоративных коммуникаций;  овладение навыками оценки и описания корпоративных культур;  приобретение навыков эффективных письменных и устных коммуникаций в деловых целях;  овладение навыками разработки моделей и управления корпоративной культурой. Настоящая дисциплина относится к дисциплинам специализации. Изучение дисциплины базируется на знаниях, полученных в результате освоения дисциплин «Организационное поведение» и «Теория и практика межкультурной коммуникации». Полученные знания используются далее при изучении дисциплин «Практика делового перевода» и «Практика устного перевода». Формат изучения дисциплины: без онлайн курса В результате освоения дисциплины «Корпоративная культура и деловая коммуникация» студенты формируют следующие компетенции:

Планируемые результаты обучения

Знает определения, подходы к изучению, классификации корпоративной культуры; имеет навык определения типов и функций корпоративной культуры в организациях; знает основные модели и структурные элементы корпоративной культуры
cпособен проанализировать ключевые навыки персонала в достижении целей организации, эффективно выстраивать и управлять коммуникацией в условиях изменения корпоративной культуры.

Содержание учебной дисциплины

I. Corporate culture
II. Organizational communication.

Элементы контроля

Аудиторная работа
Аудиторная работа, учитывает контрольные работы в форме теста по материалам курса (не менее трех) оценка за аудиторную работу, которая представляет собой среднее арифметическое оценок за текущие контрольные работы и рассчитывается по формуле: Оаудиторная = (ОКР1 + ОКР2 + ОКРn) / n, где ОКР – оценка за контрольную работу и n – количество контрольных работ;
Самостоятельная работа
Cамостоятельная работа - в форме презентации группового проекта по исследованию корпоративной культуры и/или деловой коммуникации
Экзамен
Экзамен в письменном виде в формате теста

Промежуточная аттестация

2023/2024 учебный год 4 модуль
0.3 * Аудиторная работа + 0.3 * Самостоятельная работа + 0.4 * Экзамен

Список литературы

Авторы

Ильина Екатерина Александровна
Пермякова Татьяна Михайловна
Барклянская Надежда Владимировна
Смирнова Елизавета Александровна

Программа дисциплины