Магистратура 2023/2024

Карьерное консультирование персонала

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Курс обязательный

Направление: 38.04.02. Менеджмент

Кто читает: Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород)

Где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Когда читается: 2-й курс, 1, 2 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Михайлова Вероника Валерьевна

Прогр. обучения: Управление развитием компании

Язык: русский

Кредиты: 6

Контактные часы: 28

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Карьерное консультирование персонала» знакомит слушателей с методами управления карьерой сотрудников компании.В рамках курса у слушателей будут сформированы знания об инструментах диагностики личных карьерных целей сотрудников и способах их встраивания в стратегии развития бизнеса.В ходе практических занятий, выполнения индивидуальных и групповых заданий слушатели освоят технологии проведения карьерных диалогов и способы формирования потребностей сотрудников в карьерных изменениях, разовьют навыки построения персональных профессиональных траекторий сотрудников (в том числе с учетом развития мультинавыковой экспертизы), а также разработки карьерных маршрутов в компании на их основе.

Цель освоения дисциплины

• В рамках курса у слушателей будут сформированы знания об инструментах диагностики личных карьерных целей сотрудников и способах их встраивания в стратегии развития бизнеса. В ходе практических занятий, выполнения индивидуальных и групповых заданий слушатели освоят технологии проведения карьерных диалогов и способы формирования потребностей сотрудников в карьерных изменениях, разовьют навыки построения персональных профессиональных траекторий сотрудников (в том числе с учетом развития мультинавыковой экспертизы), а также разработки карьерных маршрутов в компании на их основе.

Планируемые результаты обучения

• Уметь выявлять запросы для карьерного консультирования и отличать их от любых других
• Уметь учитывать особенности консультирования различных категорий сотрудников
• Определять границы ответственности консультанта и клиента в процессе консультирования
• Определять качество и эффективность работы карьерного консультанта
• Уметь распознавать этап карьерного развития, на котором находится сотрудник
• Выявлять потребности сотрудника, актуальные на различных этапах карьерного развития
• Применять инструменты карьерного менеджмента для повышения уровня мотивации сотрудников
• Корректно выявлять запрос клиента карьерного консультирования
• Использовать методы диагностики потенциала клиента и направления его активации
• Подбирать комплекс инструментов под разные типы запросов
• Помогать клиенту планировать и реализовывать карьерный переход
• Определять объективные и субъективные факторы должностного и профессионального продвижения сотрудника
• Разрабатывать и реализовать программы профессионального развития персонала
• Сопровождать сотрудника в процессе реализации разработанного карьерного трека

Содержание учебной дисциплины

• Основы карьерного консультирования
• Развитие карьеры персонала в организации
• Социально-психологический аспект карьерного консультирования
• Инструменты карьерного консультирования в организации

Элементы контроля

• Домашние задания
  В курсе студентам предлагается выполнить три домашних задания по итогам практических семинаров. Каждое домашнее задание имеет свои критерии. Критерии оценки домашнего задания предоставляются студентам вместе с оглашением самого задания.
• Контрольная работа
  Тест состоит из 20 закрытых вопросов.

Промежуточная аттестация

• 2023/2024 учебный год 2 модуль
  0.75 * Домашние задания + 0.25 * Контрольная работа

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Мальцева Т.В., Реуцкая И.Е., Петров В.Е. - Психологическое консультирование личности в процессе профессионализации - РИОР - 2023 - ISBN: 978-5-369-01836-1 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=420708
• Резник С. Д., Игошина И. А. - Карьерный менеджмент - НИЦ ИНФРА-М - 2020 - ISBN: 978-5-16-009452-6 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=356160
• Сотникова С.И. - Управление персоналом: деловая карьера - РИОР - 2018 - ISBN: 978-5-369-01455-4 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=372060
• Шаповалов В.К. - Карьерные процессы: социологические и психолого-педагогические интерпретации - Дашков и К - 2020 - ISBN: 978-5-394-03789-4 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=353542
• Шаталова Н. И., Александрова Н. А., Брюхова О. Ю., Гилева О. Б., Шаталова Н. И. - Консультирование в управлении человеческими ресурсами - НИЦ ИНФРА-М - 2019 - ISBN: 978-5-16-003824-7 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=354366

Рекомендуемая дополнительная литература

• - Как управлять своей карьерой - Альпина Паблишер - 2020 - ISBN: 978-5-9614-3795-9 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=368531
• Alpina - 17935 - Н. Казначеева; С.Иванова - Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации - 9789177780625 - Альпина Паблишер - 2018 - https://hse.alpinadigital.ru/audio/17935

Авторы

• Исаева Оксана Михайловна
• Белохлебова Наталья Александровна
• Михайлова Вероника Валерьевна