Оценка эффективности управления человеческими ресурсами

2023/2024

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Маго-лего

Кто читает: Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Когда читается: 2 модуль

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Зеленова Ольга Игоревна, Ямщикова Наталья Александровна

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 24

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Дисциплина направлена на изучение теоретических подходов к оценке эффективности управления человеческими ресурсами в организациях, а также освоение технологий управления человеческими ресурсами, связанных с применением методов оценки эффективности различных аспектов управления человеческими ресурсами (стратегии и политики управления человеческими ресурсами и их связи с общей стратегией организации, системы и функций управления человеческими ресурсами, бизнес-процессов по управлению человеческими ресурсами, службы управления человеческими ресурсами и т.д.).

Цель освоения дисциплины

Познакомить студентов с основными подходами и методами оценки эффективности управления человеческими ресурсами в организации, практиками применения российскими компаниями систем метрик для оценки эффективности.
Формирование системного представления о структуре метрик, характеризующих систему управления человеческими ресурсами организации, ее отдельные функции и результаты деятельности персонала
Овладение основными инструментами и методами оценки HR-эффективности, расчета HR-метрик, их оценки и интерпретации

Планируемые результаты обучения

Анализирует процессы управления людьми в организации и предлагает решения в части оптимизации HR бизнес-процессов
Планирует ресурсы и осуществляет проекты организационных изменений в контексте цифровой трансформации (проводит диагностику организационной структуры и бизнес-процессов, оптимизацию организационной структуры и численности персонала, оптимизацию и регламентацию бизнес-процессов, реализацию проектов, направленных на повышение качества системы управления, сопровождения процессов постановки и оценки KPI)
Разрабатывает систему HR метрик и оценивает эффективность управления человеческими ресурсами организации
Анализирует и предлагает решения в части повышения производительности труда персонала (в т.ч. разрабатывает методы и технологии, повышающие продуктивность персонала)
Уверенно и корректно применяет в профессиональной деятельности знания следующих предметных областей: финансовый менеджмент (финансовый анализ и бюджетирование), стратегический менеджмент, организационный дизайн и ресурсное планирование, анализ больших данных

Содержание учебной дисциплины

Эффективность (результативность) HR: понятие, целевые аудитории и стейкхолдеры
Показатели эффективности HR функции
Факторы, определяющие эффективность HR функции
Результативность и эффективность HR функции с точки зрения HR менеджмента
Совокупная стоимость человеческого капитала

Элементы контроля

Активность
В рамках семинарских занятий предусматриваются интерактивные активности – практические задания, кейсы, вопросы, групповые дискуссии.
Практическая работа
Практическая работа является обязательной и должна быть выполнена к моменту окончания дисциплины. Точная дата сдачи определяется преподавателем. Практическая работа выполняется в малых группах по 3-4 человека. Каждая группа должна разработать систему HR KPI / HR метрик для выбранного объекта (HR функции, HR проекта или HR подразделения) с учетом реальных условий и влияющих факторов (в конкретном контексте, компании).
Тест
Экзамен в формате теста проводится в конце дисциплины по всем пройденным темам. Длительность экзамена – 45 минут. Формат вопросов: множественный выбор, открытые вопросы, короткие кейсы. Вес каждого вопроса указывается непосредственно рядом с заданием в экзамене.

Промежуточная аттестация

2023/2024 учебный год 2 модуль
0.3 * Активность + 0.4 * Практическая работа + 0.3 * Тест

Список литературы

Авторы

Зеленова Ольга Игоревна

Программа дисциплины