2024/2025

Конструирование гендера в публичной сфере

Статус: Майнор

Кто читает: Департамент политики и управления

Где читается: Факультет социальных наук

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Уткина Валерия Владимировна

Язык: русский

Кредиты: 5

Программа дисциплины

Аннотация

Сегодня во многих странах мира происходит феминизации публичного управления – т.е. значительная представленность женщин в органах публичной власти, на всех уровнях управления: муниципальном, региональном, федеральном. В то же время по статистике количество женщин на уровне принятия решений остается невысоким, сохраняется «гендерная пирамида» как в России, так и во многих других странах. Мы обсудим причины сегрегации женщин в органах власти, а также таких явлений как "стеклянный потолок", "стеклянные стены" и др., выясним, почему министерства делятся на "мужские" и "женские", узнаем, какие меры позволяют соблюдать гендерный баланс в управлении. В курсе будет уделено внимание истории политического представительства женщин, а также участию женщин в современном политическом процессе, гендерным аспектам международных отношений.

Цель освоения дисциплины

• идентифицировать основные барьеры для расширения прав и возможностей женщин в публичном управлении и научиться определять такие явления, как: стеклянный потолок, стеклянный утес и стеклянный эскалатор. В итоге будут определены меры по предотвращению воспроизводства гендерной пирамиды в органах власти.
• получить представление о современной теории и ее историческом контексте, волнах феминизма, а также и проблемах постфеминизма в контексте публичного управления.
• изучить основные принципы гендерной экспертизы правовых документов и государственного управления, а также способы формирования гендерно-чувствительной государственной политики.

Планируемые результаты обучения

• Иметь навыки (приобрести опыт): в использовании знания об основных проблемах функционирования организаций для анализа реальных организаций публичного сектора.
• Уметь: оценивать границы использования различных организационных структур в рамках публичного управления.
• Уметь: оценивать объяснительные возможности различных моделей при анализе ситуаций в реальных организациях; обосновывать на базе существующих моделей организации границы применения той или иной технологии совершенствования организационных процессов
• Формулировать аргументированные выводы о значении социального разнообразия в управленческих структурах и его влиянии на развитие общества.
• Анализировать взаимосвязь между публичным управлением и социальным разнообразием, включая влияние на процессы принятия решений в органах власти.

Содержание учебной дисциплины

• Публичное управление и социальное разнообразие
• Женщины и мужчины на госслужбе
• Индивидуальный и структурный уровень гендерного аспекта в политическом представительстве
• Гендер и политика: международные отношения и режимные трансформации

Элементы контроля

• Research proposal
• Групповой доклад («перевернутый класс»)
• Письменная работа по итогам группового исследования для конференции
• Презентация на конференции

Промежуточная аттестация

• 2024/2025 учебный год 4 модуль
  0.2 * Research proposal + 0.2 * Групповой доклад («перевернутый класс») + 0.3 * Письменная работа по итогам группового исследования для конференции + 0.3 * Презентация на конференции

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• 12 лекций по гендерной социологии : учеб. пособие, Здравомыслова, Е. А., 2015
• Alpina - 21793 - А. Огнева; К.Годси - Почему у женщин при социализме секс лучше: Аргументы в пользу экономической независимости - 9785001393603 - Альпина нон-фикшн - 2020 - https://hse.alpinadigital.ru/audio/21793
• Alpina - 25701 - Р.Свейби - 52 упрямые женщины: Ученые, которые изменили мир - 9785001398431 - Альпина нон-фикшн - 2023 - https://hse.alpinadigital.ru/book/25701
• Бюрократия для ХХI века? Модели государственной службы : Россия, США, Англия, Австралия, Оболонский, А. В., 2002
• Ташбекова, Д. И., Разработка методики интегральной оценки гендерного неравенства в регионах Российской Федерации : монография / Д. И. Ташбекова, Е. А. Долгих. — Москва : Русайнс, 2023. — 114 с. — ISBN 978-5-466-04397-6. — URL: https://book.ru/book/951794 (дата обращения: 27.08.2024). — Текст : электронный.
• Труд женщин и лиц с семейными обязанностями. - Москва :ИНФРА-М. 2003. - 60 с. - (Библиотека журнала "Трудовое право РФ", Вып. 2(83)), обложка, тираж 2500, ISBN 5-16-001415-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/60728

Авторы

• Уткина Валерия Владимировна