Трудовое право

Бакалавриат 2024/2025

Статус: Курс обязательный (Юриспруденция: правовое регулирование бизнеса)

Направление: 40.03.01. Юриспруденция

Кто читает: Департамент публичного права

Где читается: Факультет права

Когда читается: 2-й курс, 1, 2 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Дзгоева Фатима Олеговна

Язык: русский

Кредиты: 5

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Учебная дисциплина «Трудовое право» посвящена изучению актуальных вопросов теории и практики трудового права России. Изучение учебной дисциплины «Трудовое право» базируется на следующих дисциплинах: Теория государства и права; История государства и права России; Конституционное право; Судебная власть и правоохранительные органы; Информационные технологии в деятельности юриста. Студенты, изучившие дисциплину, узнают трудовое законодательство РФ и существующие теории трудового права; актуальные проблемы в области современного трудового права. По результатам освоения дисциплины студенты смогут оценивать различные подходы применительно к правовому регулированию труда; использовать полученные знания для решения практических проблем в сфере труда; анализировать и оценивать тенденции развития правового регулирования. Дисциплина предусматривает активность на семинарских занятиях, две контрольные работы (одну по общей части, вторую по особенной части), одно эссе, экзамен. Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для освоения учебной дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать основы теории права; знать основы конституционного права; основы судебной системы; уметь анализировать отраслевую принадлежность норм, судебную практику; обладать навыками работы с научной литературой, аналитическими и статистическими материалами; уметь анализировать судебную практику; владеть информационными технологиями в сфере юриспруденции. Основные положения учебной дисциплины могут быть использованы в дальнейшем при изучении обязательной дисциплины «Международное право», курса по выбору «Социальные права в российском и международном праве», а также при подготовке выпускной квалификационной работы.

Цель освоения дисциплины

Овладение компетенциями необходимыми для осуществления экспертной, законопроектной, консультативной работы в сфере трудового права.

Планируемые результаты обучения

Владеет понятийным аппаратом трудового права; приемами анализа трудоправовых явлений; методами оценки судебной практики по трудовым спорам.
Знает трудовое законодательство; основные доктрины трудового права; вопросы и проблемы трудового права России на современном этапе.
Умеет решать конкретные профессиональные задачи в сфере трудового права; анализировать нормы институтов трудового права; разрабатывать проекты локальных нормативных актов, трудовых договоров, приказов (распоряжений) работодателя по вопросам применения норм трудового права;
Выделяет и характеризует основные принципы трудового права.
Понимает предмет трудового права и знает наиболее значимые черты отличия отрасли трудового права от гражданского права и иных отраслей права в части регулирования трудовой деятельности. Отграничивает трудоправовую модель возмездного труда от иных отраслевых моделей возмездного труда. Ориентируется в структуре ТК РФ.
Приводят примеры видов материальной ответственности сторон трудового договора
знает понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве.
знает основания и условия материальной ответственности работника.
знает виды материальной ответственности работника
знает пределы ограниченной материальной ответственности работника.
знает особенности полной материальной ответственности работника
знает особенности индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности работников
знает особенности письменных договоров о полной (индивидуальной или коллективной) материальной ответственности работников и порядок их заключения.
Знает классификацию источников трудового права.
Знает какие акты являются актами договорного регулирования трудового права. Приводит примеры и объясняет их юридическую природу.
Знает классификации субъектов трудового права.
Дает каждому субъекту трудового права общую характеристику.
Умеет отграничить субъекты трудового права от субъектов иных отраслей права.
Решает практические задачи на основе анализа правового статуса субъектов трудового права.
анализирует трудовые отношения в статике и динамике
анализирует отношения связанные с трудовыми
применяет знания о правоотношениях в сфере трудового права для решения практических ситуаций
воспроизводит основные понятия социального партнерства и умеет анализировать практические ситуации в сфере социального партнерства
анализирует основные акты социального партнерства
описывает содержание принципов социального партнерства
объясняет основные проблемы в правовом регулировании занятости и трудоустройства
владеет навыками разрешения практических ситуаций в сфере регулирования занятости и трудоустройства
владеет навыками анализа актов в сфере занятости и трудоустройства
Анализирует понятие трудового договора, его содержание трудового договора, владеет навыками его составления. Умеет определять вид трудового договора. Владеет навыками составления правовых документов, связанных с заключением, изменением и прекращением трудового договора.
Анализирует понятие персональных данных. Способен на практике выделять виды персональных данных. Воспроизводит и объясняет принципы защиты персональных данных.
Способен решать практические ситуации связанные с заключением, изменением, прекращением трудового договора.
Анализирует необходимые локальные нормативные акты о защите персональных данных в организации.
Анализирует понятие "время отдыха" и его виды. Объясняет реализацию права работнику на отдых, предоставления времени отдыха (включая расчёт его продолжительности).
Анализирует и разъясняет основные понятия: рабочее время, виды рабочего времени. Объясняет какими локальными нормативными актами регулируется режим работы.
Применяет необходимые нормативные правовые акты для решения практических задач в сфере рабочего времени и времени отдыха.
Способен разъяснить понятие "право на отдых", "право на ограничение рабочего времени".
Анализирует признаки основных понятий: квалификация работника, профессиональный стандарт, ученический договор.
Разъясняет права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
Анализирует права и обязанности учеников по окончании ученичества и применяет знания для решения практических задач.
Анализирует основные понятия "заработная плата", "оплата труда", "минимальная заработная плата", МРОТ.
Умеет применять необходимые нормативные правовые акты для решения практических задач, связанных с оплатой труда.
Проводит анализ локальных нормативных актов об оплате труда на предмет соблюдения норм трудового законодательства.
Разъясняет основные системы оплаты труда.
Выделяет основные проблемы науки трудового права в сфере оплаты труда.
Разъясняет понятия "нормы труда", "нормирование труда".
Разъясняет основные виды гарантий и компенсаций в трудовом праве.
Самостоятельно применяет знания о гарантиях и компенсациях в трудовом праве для решения практических задач.
Разъясняет понятия "гарантийные выплаты", "гарантийные доплаты".
Анализирует понятие, значение трудовой дисциплины, разъясняет методы ее обеспечения.
Владеет навыками анализа основных понятий темы дисциплинарный проступок, дисциплинарные взыскания, дисциплинарная ответственность.
Разъясняет порядок применения дисциплинарных взысканий, снятия дисциплинарного взыскания.
Анализирует практические ситуации применения мер дисциплинарной ответственности и документы с ней связанные.
Анализирует понятие и значение охраны труда. Разъясняет основные направления государственной политики в области охраны труда. Дает характеристику государственных нормативных требований охраны труда.
Анализирует обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Анализирует обязанности работника в области охраны труда.
Разъясняет право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
Воспроизводит порядок расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний и порядок оформления материалов расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, их регистрацию и учёт.
Решает практические задачи связанные с правовым регулированием охраны труда.
Разъясняет способы защиты трудовых прав работников и их особенности.
Анализирует основные понятия темы, причины и виды трудовых споров.

Содержание учебной дисциплины

Понятие, предмет, метод, система и принципы трудового права
Источники трудового права.
Субъекты трудового права
Правоотношения в сфере трудового права. Социальное партнерство в сфере труда
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Трудовой договор. Защита персональных данных работника.
Профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников.
Рабочее время. Время отдыха.
Оплата и нормирование труда
Гарантии и компенсации
Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Охрана труда
Материальная ответственность сторон трудового договора
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
Защита трудовых прав и свобод
Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения

Элементы контроля

активность на семинарах
контрольная работа № 1
контрольная работа № 2
эссе
преставление письменного эссе
экзамен

Промежуточная аттестация

2024/2025 2nd module
0.1 * активность на семинарах + 0.1 * активность на семинарах + 0.1 * контрольная работа № 1 + 0.1 * контрольная работа № 2 + 0.5 * экзамен + 0.1 * эссе

Список литературы

Авторы

Дзгоева Фатима Олеговна
Батусова Екатерина Сергеевна
Тактарова Альфия Рифатовна
Панарина Мария Михайловна

Программа дисциплины