Экономика труда

Бакалавриат 2024/2025

Статус: Курс по выбору (Экономика)

Направление: 38.03.01. Экономика

Кто читает: Департамент прикладной экономики

Где читается: Факультет экономических наук

Когда читается: 3-й курс, 1, 2 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Рощин Сергей Юрьевич, Солнцев Сергей Андреевич

Язык: русский

Кредиты: 6

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

В курсе изучаются основы экономической теории рынка труда, объясняющие поведение основных участников рынка труда – домохозяйств, фирм и государства. Анализируются следующие основные аспекты: предложение труда и спрос на труд, занятость и безработица, качество рабочей силы и трудовая мобильность. В фокусе внимания также находятся вопросы функционирования внутрифирменных рынков труда, в частности – политики фирм в области формирования систем оплаты труда. Рассматривается применение теоретических моделей для решения конкретных социально-экономических проблем в сфере регулирования труда и занятости населения, а также в области внутрифирменных трудовых отношений. В ходе курса также анализируются институты рынка труда, такие как профсоюзы и законодательство о защите занятости.

Цель освоения дисциплины

Познакомить студентов с основными теоретическими концепциями, образующими современную экономику труда, а также с методологией и инструментарием анализа процессов, происходящих на рынке труда. Курс будет полезен для студентов, заинтересованных в микроэкономике, прикладных экономических исследованиях.

Планируемые результаты обучения

знание видов и моделей безработицы, умение анализировать их влияние на рынок труда
знание и умение анализировать различные виды мобильности (межфирменная, территориальная, международная) для анализа их влияния на рынок труда
знание и умение использовать основные источники информации о рынке труда для характеристики ситуации на рынке труда
знание и умение использовать понятия занятые, безработные, экономические активные, уровень безработицы
знание и умение использовать уравнение Минцера для оценки отдачи от образования
знание механизмов формирования равновесия на рынке труда в условиях конкуренции/монопсонии/монополии, умение оценивать влияние факторов на равновесия в этих условиях
знание моделей спроса компании на труд, понятия эластичность спроса на труд, умение их использовать для анализа влияния различных факторов
знание моделей человеческого капитала и сигнлаов, умение их использование для объяснения инвестиций в образование
знание основных видов воздействия государства на рынок труда, в том числе законодательство о защите занятости, умение анализировать влияние этого воздействия на рынок труда
знание предмета и методов экономики труда
знание различных моделей и каналов поиска работы, умение их использовать для анализа поведения работников и компаний
умение анализировать деятельность профсоюзов как института рынка труда и механизмы их влияния на рынок труда
умение использовать концепцию внутренних рынков труда для объяснения решений фирм в сфере найма, продвижения и вознаграждения работников
умение использовать модели дискриминации для объяснения различий в положении работников на рынке труда
умение использовать теоорию компенсирующих различий для объяснения различий в зарплате
умение применять простую и семейную модели индивидуального предложения труда для анализа воздействия изменения параметров модели и внешних шоков, в том числе эффекта дохода и эффекта замещения, резервной зарплаты