Технологии обучения и развития персонала

Бакалавриат 2024/2025

Статус: Курс обязательный (Психология)

Направление: 37.03.01. Психология

Кто читает: Департамент психологии

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 4-й курс, 1 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Измагурова Виктория Леонидовна

Язык: русский

Кредиты: 4

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Программа дисциплины включает следующие темы: разработка и проведение обучающего консалтингового проекта в компании, различные методы оценки эффективности обучения, создание самообучающейся организации, специфика обучения руководителей; особенности практико-ориентированного обучения и др. В ходе освоения этой дисциплины формируется умение выстраивать системные проекты обучения и определять значение и цели отдельных программ как их элементов. В курсе предусмотрено задание по разработке отдельной программы обучения. Для этого необходимо знание материалов ранее изученного курса «Введение в обучение и развитие персонала».

Цель освоения дисциплины

Формирование знаний и первоначальных умений для выстраивания системных обучающих проектов в организации.

Планируемые результаты обучения

Воспроизводит методы карьерного планирования и планирования обучения; организации долгосрочных программ обучения и развития.
Воспроизводит методы и формы обучения и развития руководителей, карьерного планирования, .
Студент воспроизводит форматы внедрения практико-ориентированного обучения в современных организациях, разъясняет его цели и задачи.
Студент умеет разъяснить цели развития культуры передачи знаний в компании, воспроизводит этапы внедрения системы управления знаниями; стратегии, методы и инструменты управления знаниями.
Воспроизводят принципы формирования системы обучения и развития персонала, их связь со стадией развития организации и ее корпоративной культурой. Различают и объясняют критерии оценки систем обучения в различных подходах.