Change-менеджмент. Сопровождение организационных изменений

Бакалавриат 2024/2025

Статус: Курс обязательный (Психология)

Направление: 37.03.01. Психология

Кто читает: Департамент психологии

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 4-й курс, 1 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Наумцева Елена Александровна

Язык: русский

Кредиты: 4

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Курс по выбору для студентов, стремящихся овладеть подходами к управлению изменениями в корпоративной практике. В качестве итоговой отчетности студенты анализируют проблемную ситуацию в организации и формируют план по сопровождению изменений с последующей обратной связью преподавателя.Изучение курса опирается на следующие дисциплины:•Социальная психология; •Организационная психология; •Теория организации; •Основы менеджмента •Организационное консультирование. Посреквизиты курса:•«Организационное консультирование»•«Организационная диагностика»• «Коучинг в бизнесе»•Executive-коучинг

Цель освоения дисциплины

1) Формирование у студентов понимания основных современных подходов, моделей и практик сопровождения организационных изменений
2) Формирования понимания роли организационного консультанта в сопровождении изменений в компаниях.

Планируемые результаты обучения

Применять основные модели, подходы и методы сопровождения изменений в организации
дифференцировать основные социально-психологические феномены, возникающие в ходе организационных изменений
структурировать ситуацию организационных изменений с точки зрения организационного консультанта
проводить психологический анализ ситуации организационных изменений в компании
формировать предложеня по психологическому сопровождению организационных изменений