Организационное поведение

Бакалавриат 2024/2025

Статус: Курс обязательный (Маркетинг и рыночная аналитика)

Направление: 38.03.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 2-й курс, 1 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Подвербных Ульяна Сергеевна

Язык: русский

Кредиты: 4

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Organizational behavior is one of the most important disciplines for the formation of a systematic approach to managing an organization. The subject of discipline is the behavior of employees of the organization, as well as the causes and factors that shape this behavior.

Цель освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины "Организационное поведение" является подготовка студентов к организационно-управленческой, информационно -аналитической и научно-исследовательской деятельности в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня.

Планируемые результаты обучения

Знать как формируется организационная и управленческая структура организации
различать ролевое, надролевое и антиролевое поведение на примерах
уметь аргументировать связь между личностными характеристиками и трудовым поведением
уметь прогнозировать возможные последствия эмоционального выгорания на основе теоретических моделей
уметь сравнивать ценностные установки различных социальных групп
уметь определять подходы к стимулированию труда
уметь аргументировать связь параметров организационной культуры с установками, поведением работников и экономическими результатами организации

Содержание учебной дисциплины

1. Введение в организационное поведение
2. Поведение человека в организации
3. Психология индивидуального поведения. Роль среды в формировании поведенческих паттернов
4. Личность в организации: психологические характеристики
5. Личность в организации: психические состояния и процессы восприятия
6. Ценности и установки работников
7. Психология достижений. Мотивация. Управление мотивацией
8. Организационная культура

Элементы контроля

Активность на семинарах
Отчет по итогам защиты группового проекта
Экзамен
Изучение литературы по тематике курса
По темам курса будет выдан список литературы для изучения и написания небольших резюме

Промежуточная аттестация

2024/2025 1st module
0.2 * Активность на семинарах + 0.11 * Изучение литературы по тематике курса + 0.29 * Отчет по итогам защиты группового проекта + 0.4 * Экзамен

Список литературы

Авторы

Подвербных Ульяна Сергеевна

Программа дисциплины