Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Бакалавриат 2024/2025

Организационное поведение

Статус: Курс обязательный (Маркетинг и рыночная аналитика)
Направление: 38.03.02. Менеджмент
Когда читается: 2-й курс, 1 модуль
Формат изучения: без онлайн-курса
Охват аудитории: для своего кампуса
Язык: русский
Кредиты: 4

Программа дисциплины

Аннотация

Организационное поведение является одной из важнейших дисциплин для формирования системного подхода к управлению организацией. Предметом дисциплины является поведение сотрудников организации, а также причины и факторы, формирующие это поведение.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Целью освоения дисциплины "Организационное поведение" является подготовка студентов к организационно-управленческой, информационно -аналитической и научно-исследовательской деятельности в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Знать как формируется организационная и управленческая структура организации
  • различать ролевое, надролевое и антиролевое поведение на примерах
  • уметь аргументировать связь между личностными характеристиками и трудовым поведением
  • уметь прогнозировать возможные последствия эмоционального выгорания на основе теоретических моделей
  • уметь сравнивать ценностные установки различных социальных групп
  • уметь определять подходы к стимулированию труда
  • уметь аргументировать связь параметров организационной культуры с установками, поведением работников и экономическими результатами организации
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • 1. Введение в организационное поведение
  • 2. Поведение человека в организации
  • 3. Психология индивидуального поведения. Роль среды в формировании поведенческих паттернов
  • 4. Личность в организации: психологические характеристики
  • 5. Личность в организации: психические состояния и процессы восприятия
  • 6. Ценности и установки работников
  • 7. Психология достижений. Мотивация. Управление мотивацией
  • 8. Организационная культура
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Активность на семинарах
  • неблокирующий Отчет по итогам защиты группового проекта
  • блокирующий Экзамен
  • неблокирующий Изучение литературы по тематике курса
    По темам курса будет выдан список литературы для изучения и написания небольших резюме
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2024/2025 1st module
    0.2 * Активность на семинарах + 0.11 * Изучение литературы по тематике курса + 0.29 * Отчет по итогам защиты группового проекта + 0.4 * Экзамен
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Robbins, S. P., Judge, T., & Campbell, T. (2017). Organizational Behaviour (Vol. Second Edition). Harlow, England: FT Publishing International. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1454975

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Мкртычян, Г. А.  Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / Г. А. Мкртычян. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 237 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8789-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/470080 (дата обращения: 27.08.2024).

Авторы

  • Подвербных Ульяна Сергеевна