• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Магистратура 2024/2025

Современные HR-технологии в организации

Статус: Курс обязательный (Психология в бизнесе)
Направление: 37.04.01. Психология
Когда читается: 2-й курс, 2, 3 модуль
Формат изучения: без онлайн-курса
Охват аудитории: для своего кампуса
Прогр. обучения: Психология в бизнесе
Язык: русский
Кредиты: 6

Программа дисциплины

Аннотация

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 37.04.01 Психология подготовки магистра, обучающихся по магистерской программе «Психология в бизнесе» Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: Введение в психологию, Психология бизнеса, Организации в бизнесе: подходы и технологии. Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: • знание психологических закономерностей взаимодействия людей в группе; • умение использовать психологические методы исследования и воздействия для решения проблем личности и организации
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • формирование общего представления о психологическом сопровождении работы с персоналом организации (на примере современных HR-технологий), базовых навыков владения инструментами подбора, оценки, обучения и развития персонала, формирование осознанной профессиональной позиции.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • владеет навыками построения модели компетений. Умеет организовывать исследования для разработки и проверки данных моделей.
  • знает методы оценки персонала, умеет проводить оценку персонала
  • знает модели карьерного роста, умеет выявлять и строить карьерный план
  • Знает основные подходы, инструменты и ситуации использования психологического сопровождения персонала в организациях
  • знает систему подбора персонала, владеем технологиями подбора
  • умеет выявлять потребности в обучении, знает методы обучения взрослых, умеет составить программу обучения
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Задачи психолога в организации
  • Подбор персонала
  • Обучение в системе управления персоналом
  • Развитие персонала
  • Создание моделей компетенции
  • Оценка персонала
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Активность на занятиях
  • неблокирующий Выполнение практических заданий
  • неблокирующий Решение практического кейса
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2024/2025 3rd module
    0.3 * Активность на занятиях + 0.3 * Выполнение практических заданий + 0.4 * Решение практического кейса
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Организационная психология : учебник для вузов, Леонова, А. Б., 2014
  • Психология, профессия, карьера, Мучински, П., 2004
  • Управление персоналом : практикум: учеб. пособие для вузов, Базаров, Т. Ю., 2009

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Mattson, B. (1995). Models of personnel needs assessment [microform] / by Beverly Mattson. Alexandria, Va. : [Washington, DC] : National Association of State Directors of Special Education, Inc. ; U.S. Dept. of Education, Office of Educational Research and Improvement, Educational Resources Information Center, 1995. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsgpr&AN=edsgpr.000461514
  • Miller, L. (2014). Job descriptions made easy. The Journal Of Medical Practice Management: MPM, 29(6), 394–396. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=mdc&AN=25108992
  • VERBONCU, I., & ZEININGER, L. (2015). The Manager and the Managerial Tools: Job Description. Review of International Comparative Management / Revista de Management Comparat International, 16(5), 603–614. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=115183772
  • Иванова, Н., & Дубиненкова, Е. (2011). Карьерное Консультирование В Системе Государственного И Муниципального Управления. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.8D54EC70
  • НЕСТЕРОВА ОКСАНА ВАЛЕРЬЕВНА. (2015). Обучение Персонала Как Инструмент Реализации Стратегических Целей Организации. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.4D925D16
  • Социально - психологическая оценка персонала : учеб. пособие для вузов, Анцупов, А. Я., 2006
  • Управление персоналом : учебник для вузов, Аксенова, Е. А., 2005

Авторы

  • Подольский Дмитрий Андреевич
  • Шамарова Яна Владимировна
  • Патоша Ольга Ивановна
  • Иванова Наталья Львовна