Научно-исследовательский семинар "HR менеджмент в публичном секторе"

Магистратура 2024/2025

Статус: Курс обязательный (Государственное и муниципальное управление)

Направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление

Кто читает: Департамент политики и управления

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 1-й курс, 1-4 модуль

Формат изучения: с онлайн-курсом

Онлайн-часы: 40

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Иванова Наталья Львовна, Климова Анна Викторовна, Подольский Дмитрий Андреевич, Попова Елена Павловна

Прогр. обучения: Государственное и муниципальное управление

Язык: русский

Кредиты: 6

Контактные часы: 108

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Настоящая дисциплина относится к профессиональному циклу дисциплин, обеспечивающих подготовку магистров. Для направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) «магистр») настоящая дисциплина является базовой. Эта дисциплина входит в учебный план по программе магистратуры « Государственных и муниципальное управление». НИС является инструментом развития экспертно-аналитического потенциала студентов на первом году обучения в рамках подготовки к написанию курсовой работы и магистерской диссертации. Дисциплина «Научно-исследовательский семинар» дает возможность студентам продемонстрировать свои компетенции в осуществлении научно-практического исследования. В ходе изучения данной дисциплины студенты применяют получают представление о том, что такое научное исследование, каковы его этапы, а также применяют полученные знания и навыки на практике, изучают методы сбора и анализа качественных и количественных данных в сфере HR менеджмента, а также приобретают навыки написания академических публикаций (статей).

Цель освоения дисциплины

Выработать и закрепить у студентов навыки и компетенции, необходимые для научно-исследовательской работы, обеспечить знание студентами актуальной проблематики HR менеджмента в организациях публичного сектора, а также повысить эффективность их самостоятельной научной, проектной и исследовательской работы.

Планируемые результаты обучения

Владеть навыками проведения количественного анализа данных с помощью пакета SPSS
Знать основные метода сбора социальной информации
Знать основные теории ГМУ применительно к предметному полю "госслужба и HR менеджмент"
Знать понятие, виды и структуру научного исследования
Знать структуру и логику написания КР и ВКР
Уметь интерпретировать полученные данные в соответствие с гипотезами исследования
Уметь использовать метод качественного анализа данных в собственных исследованиях
Уметь составлять вопросы для анкетирования и интервью
Уметь формулировать объект и предмет, а также исследовательскую проблему

Содержание учебной дисциплины

Научное исследование. Предметное поле исследования, ключевые слова, формулировка исследовательской проблемы.
Структура КР и ВКР.
Основные теории государственного и муниципального управления с уточнением применительно к предметному полю "госслужба и HR менеджмент"
Методы сбора данных
Отработка интерпретации данных.
Качественный анализ данных
Количественные методы анализа данных

Элементы контроля

Активность
Домашние задания
Защита КР
Индивидуальные презентации
Групповые задания
Предзащита ВКР

Промежуточная аттестация

2024/2025 2nd module
0.25 * Активность + 0.25 * Групповые задания + 0.25 * Домашние задания + 0.25 * Индивидуальные презентации
2024/2025 4th module
0.15 * Активность + 0.1 * Групповые задания + 0.15 * Домашние задания + 0.4 * Защита КР + 0.2 * Индивидуальные презентации
2025/2026 2nd module
0.25 * Активность + 0.35 * Домашние задания + 0.4 * Индивидуальные презентации
2025/2026 4th module
0.15 * Активность + 0.15 * Домашние задания + 0.25 * Индивидуальные презентации + 0.45 * Предзащита ВКР

Список литературы

Авторы

Попова Елена Павловна
Иванова Наталья Львовна
Большакова Ксения Юрьевна
Климова Анна Викторовна

Программа дисциплины