Магистратура 2024/2025

Моделирование корпоративной культуры и Talent-менеджмент

Статус: Курс обязательный (Управление развитием бизнеса)

Направление: 38.04.02. Менеджмент

Кто читает: Кафедра иностранных языков (Пермь)

Где читается: Факультет экономики (Пермь)

Когда читается: 1-й курс, 4 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Прогр. обучения: Управление развитием бизнеса

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 30

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Моделирование корпоративной культуры и Talent-менеджмент»формирует у магистров знания, умения и навыки работы с «талантами» предприятия. В ходе обучения магистры узнают об основных подходах к пониманию таланта в бизнесе, познакомятся со стратегиями управления талантами, используемыми различными компаниями. В рамках курса магистранты посмотрят на персонал как на актив, на инструменты привлечения и развития талантов, оценки их эффективности. Узнают, как оценивать и моделировать корпоративную культуру. В рамках обучения магистрантам будут представлены лучшие практики управления талантами: методы и инструменты формирования пула талантов, технологи работы по поиску, привлечению талантов предприятия, их развитию и удержанию.